그들의 공통점을 요약해보면
우선 돈(연봉)을 보고 그다음 사무직인지 생산직인지 대기업인지 중소기업인지 이런식으로 일자리를 찾는 공통점이있다.
이딴식으로 일찾아서 대기업을 들어가건 어디 편한 사무직을 들어가건 가서 또 얼마안가고 쳐나오는 개븅신들이 있다는것이다. 또한
힘들어서 헥헥거리며 일에 찌들려 사는새끼들도 마찬가지지만..
그런 개븅신들이 위에적었듯이 돈보고 사무직, 생산직인지 등등 이딴거만 보고 면접보고 회사에 들어갔기때문에
막상 들어가도 개븅신막장짓하고 개고생을하는거다
한가지만 말해두지만 일자리 구할때 절대 돈을 보지마라 물론 돈은 인생에있어 중요한부분이긴하지만 절대 돈이 우선이 되선안된다.
돈은 뒷전이다. 돈보다 더 중요한것은 인간관계이다 이것이 사회이기때문에 일자리를 구할때 돈보다 사람됨이를 먼저 보고 일자리를 판단해야한다.
사무직?생산직? 그런거 필요없다 소속되어있는 인간됨됨이.. 그것이 가장중요하다.
왜 면접에서 회사측에서는 면접보러온놈들 사람됨됨이를 보는데 왜 일자리를 구하는새끼들은 그회사 사람들의 됨됨이를 보려하지않은가?
이게 개븅신 일자리죶도 구할줄모르는 놈들의 특징이라는거다 회사는 사람을 보고뽑는데 왜 구직자들은 그 회사사람들을 안보고 들어가냐 이말이다.
한마디로 개피같은 죶병신이 아닐수없다.
어디 공장가서 일을해도 같이일하는 사람들이 자기와 여러모로 맞거나 윗사람들도 됨됨이가 좋으면 즐겁게 일하면서 인생의 미를 느끼며 살수있는반면
대기업들어가서 인간들이 나하고 맞지않고 윗사람 개병신같으면 평생 죶같게 일하는꼴이되는거다.
고로 돈보다 인간관계가 더중요하단말씀.
개븅신들은 제발 정신좀 차렸으면하는 바램이다.
개념글입니다.취갤 지존 하청업자님이 인정하겠습니다.
평시나 면접관도 그 시간에 사람 판단할 수 업고 면접자도 그 시간에 면접관 판단할 수 업다 사람속을 어떻게 30분정도만에 다 알 수 있냐? 응? 중경외시 토익800이상이 생산직갈까? 사무직생산직 구분이 필요업다구? ㅄ새키