내가 6개월 이상 근무 해서 실업급여 조건에는 해당 되거덩요?

그런데 사정이 있어서 그만둬야 하게 됐는데

회사측에서도 실업급여를 받을수 있게 해준다고 그랬거덩요~

문제는 사직서를 써서 보내줘야 된대... 사유는 인원교체 라고 해서 말야..

사유가 저렇게 되면 서류상으로는 쉽게 말해 짤리는 거잖아? 근데 짤리는 사람도 사직서를 쓰나?

사직서를 쓰게 되는 부분이 좀 불안해서 그래서.. 내가 그만두게 되는 거잖아 사직서를 쓰면... 짤리는 사람이 사직서를 쓰진 않을거 아니냐 이말이죠

회사가 외국계 업첸데..나는 현장직이었거덩요.. 담당 하시는 분도 사기 칠 사람은 아닌데...

만약 내가 사직서를 인원교체라는 사유로 쓰게 된다면 실업급여를 받을수 있을까요?

긴글 읽어주어서 감사하옵니다~