상여금 400% 첫달부터 월할 지급 포함시급 4,110원 월급여 180만원 이상공장 생산직 가는데 아직 면접 안봤어시급 4110원+상여 400%=180나올려면 도대체 하루에 몇시간씩 몇일 일해야 되는거야?
2교대 같은데? 4110 * 12 = 49320 * 30 = 148만 여기에 수당, 상여 붙어서 180 나올 수 있고 아니면
2교대인데 주간 야간조 나눠서 너님이 야간근무 할 때 있다치면 (4110 * 6) + (6055 * 6)
근데 공고에는 2교대 4일 2일 휴무라고 써있는데 2일 쉴때 특근 안뛰어도 180이상 수당이 나와?
주간 야간 2주마다 돌리는거 같에 야간엔 페이가 더 쌘거야?
원래 야간에는 50% 더 붙는다. 그리고 2교대인데 4일 2휴무라고? 그럼 3조 2교대 같은데
3조 2교대 같다. 2조 2교대에서 4일 2휴무면 4일동안 하루에 18시간 일해야 되는데 말이 안되잖아?ㅋ
맞아 3조2교대ㅋㅋ 형 그럼 저 조건에서 하루에 몇시간 나오는거야?
그리고 3조 2교대는 뭘 말하는거야? 3팀이서 2교대한다고?
+_+횽이 잘못알고있는듯 2교대는 12시간일하는게아니고 10시간일하고 1시간점심 30분저녁 15/15 2번쉬는시간 무급으로함 유급으로하는회사도있는지는모르겟음
한파트를 담당하는조가 3조가 있다는거다. 근데 하루에 2팀이 교대해서 근무한다는거고 그럼 한팀은 놀지.
4일동안 12시간 근무하고 2틀은 쉰다. 대기업에서는 삼성전기가 3조 2교대 근무다
난 상여없는회사에서 시급4300원인데 180이나오려면 주말마예없이다해야함; 2교대 내가 야간2주하고 주간2주하고 난철야까지함 한달2~3번
나 저번달이 철야3번에 일요일2번? 토요일다나가고 했는데 170도안나오더라 ㅅㅂ
근무한다는게 단순히 근무만한다는게 아니잖아-ㅅ- 지금이 봉건시대임? 야간근무는 안해봐서 모르는데 2시간마다 10분인가 쉬는걸로 안다
그럼 횽들 정보를 종합해보면 앞서 제시한 조건에서 180이 나올려면 하루에 15시간 이상 한달에 25일 이상 일해야 되는거야?
근데 무슨회사가 상여금도 안주냥 다른곳 알아봥~
3조 2교대. 한달이 30일이라 잡으면 20일을 12시간씩 근무하는데 10일은 주간 근무 10일은 야간근무다. 우선 계산은 이렇게 나온다
유한킴벌리가 4조 2교대인데 꿈의 직장이지 4일일하고 4일쉬고 였나? 근데 복지는 빵빵 월급도 먹고살만하고 일도쉽고
+_+횽 노무좋다..똑똑하넹 그럼 위에 횽 말을 거기에 더하면 2시간이 무급일 경우에 20일을 14시간 일해야 되는거네?
아니야~ 저분 말은 12시간 근무하는데 말이 12시간 근무지 현장에가면 12시간동안 풀로 근무하지 않는단 말야. 식사시간도 있고 휴식시간도 있어. 근데 어떤회사들은 이 시간들을 무급으로 잡는다는 말이다.
결론은 하루에 12시간 근무한다 여타시간 다 포함해서~
유한킴벌리 4조2교대. 주간3일 휴무3일 야간3일 휴무3일 / 포스코도 4조 3교대에서 4조 2교대로 전환하려고 하고 있당~
방금 계산기 뚜둘겨 보니까 상여 포함해서 하루 12시간 계산하면 164400 180이 안되네..
ㅇㅇ 무급일 경우에 일하는 시간 12시간 쉬는시간 2시간 합이 14시간................맞지? 무급일경우에..
아니~ 무급이면 다른 여타 수당등을 통해서 월급이 그만큼 나온다는거다. 14시간 근무할일 없으니 걱정마삼.
너님이 지금 교대근무가 정확히 뭔지 몰라서 14시간 근무 하나? 이런 생각을 하는데 그럴일 없음~_~
2010 최고히트아이템!! 무료회원 가입하기 >>>
http://lgnkorea.kr/rcn267
근데 상여 400% 더해도 180안되는건 맞아?
내 계산이 잘못됬나..아무리 뚜둘겨봐도 160인뎅..
너님이 말한 조건들로만 간단히 말해줄게. 한달이 30일이라 보면 20일 근무 10일 주간 10일 야간 하루에 12시간씩, 여기에 각종 수당 + 상여를 통해서 월급은 180만원 이상 준다는거다.
계산기 처서 나오는건 순수 시급이고 거기에 상여 더하고 부족한게 있다면 수당으로 지급된다고 생각하면 간단하다
횽이 계속 수당을 강조했는데 계산에는 어떻게 넣을지도 모르고...공고에 수당얘기 없어서 부족한걸 자꾸 시급으로 채울려고만 했네..
도와줘서 고마웡 ㅎㅎ 횽 복받을꺼야~
예를 들면 시급을 따로 계산해서 얼마가 될지도 모르는데 그냥 예만든거다. 계산은 안했다. 시급으로 근무하니 140이 나온다 치자. 상여로 20이 붙는다 치자. 160이네? 여기에 뭐 식비 10만 교통비 5만 통신비 5만 이래서 180이 된다는거다 ㅇㅇ