sdf 네가 말하는 경력인정되는 부장 과장의 연봉은 대기업만 해당될뿐이야

[ㅋㅋㅋ(115.144)]

어차피 여기 사람들 대기업못가잖아......

중소기업... 연봉 1000얼마로 시작하는 중소기업 가서 10년 해봐야

연봉 3000겨우 받아...

내가 다니는데... 초봉이 3000이다.

삼성 LG부장 다는걸 말하면 안되지....

넌 10년차 사원이 다 5000-6000받는거 같지? 우리나라 회사중에서

10년차 사원 5000-6000 넘어가는 회사 상위 5프로도 안되거든

여기서 돌아다니는사람들... 거기 못가는데.... 뭐가 날거같냐...

내가 다니는데가 나을거같은데.... 현실을 모르는사람들이 꽤 많은거같은데

영세한 중소기업은 과장 부장달아도 3000조금 더받아

[정정진(consistentdo)]

괜찮은곳 맞고 복지까지 좋은데. 그런 곳에서 토익 800만 넘는다고 아무나 뽑겠어? 학벌, 나이를 안본다면 인성이나 실무능력을 더욱 더 엄밀히 보겠지. 토익 300점만 넘는 실력이면 6개월정도 빡쎄게 하면 800넘을탠데..

[sdf(61.38)]

경력인정받으면 중소기업 중견기업 점점 경력인정받아서 높여가는거지 3000조금? 우리회사 대리 5년차 경력인정받아서 왔는데 3200이다 과장이 3800이고 부장 5000정도다 이사람아

[sdf(61.38)]

중소기업이무서운게 1년도 못버틸놈들은 연봉 2000아래에서 싸게 후드려쳐서 나갈놈 나가고 버틸놈은 추려내서 연봉 졸래 팍팍올라간다

[321(121.149)]

sdf 그건 니네회사 애기고~ 대한민국의 중소기업 대부분은 대리급 연봉3천 넘는 곳 거의 없을걸? 3천이상 되는 곳은 좋은곳이지

[321(121.149)]

그리고 무엇을 하는 회사냐가 중요하지...핵심소재를 만들거나 능력이 있는 경쟁력이 우수한 중소기업은 연봉이 팍팍 올라가지만 생산업이나 서비스업 같은 중소기업은 연봉이 높을 이유가 없지