닥치고 경력.!!
그 다음 학력,,그 회사가 생각하는 학별이 잇음..그 조건에 너무 높아도,,너무 낮아도 안됨..
그리고 인맥,,아는 사람 소개 받아서 사람쓰는거 좋아함,,
그 이유는 간단,,최소한 사고 치고 뒷통수 칠 놈인가 아닌가 그게 중요함,,
마지막 중소는 면접이 진짜 중요함,,ㄷㄷㄷ
닥치고 경력.!!
그 다음 학력,,그 회사가 생각하는 학별이 잇음..그 조건에 너무 높아도,,너무 낮아도 안됨..
그리고 인맥,,아는 사람 소개 받아서 사람쓰는거 좋아함,,
그 이유는 간단,,최소한 사고 치고 뒷통수 칠 놈인가 아닌가 그게 중요함,,
마지막 중소는 면접이 진짜 중요함,,ㄷㄷㄷ
해당 분야 실무 경력이면... 웬만한 스펙 다 바르겠지...
그런거없고 면접관인상에 좋게보인놈뽑는다.경력이던자시던