생산직 월급계산 이렇게 하는게 맞나요?

[익명(113.131)]

몇군데 면접보러갔는데 시급 4600원 주는곳이 있더군요..

그렇다면 8시부터 8시까지 근무한다 생각하고 8시부터 5시까지 9시간 4600x9= 4만5백원   잔업3시간은 1.5배이니 6900x3= 2만7백원

그럼 합해서 하루일당 6만천이백원이고  주5일 일한다치면 61200x22= 134만원 정도되네요.. 거기에 보너스 600프로를 매달 50프로씩

월급에 포함시키면 184만원정도에  4대보험 15-20만원 빠진다 생각하고 164만원 조금 더 될듯한데...주5일하고 이정도면 괜찮지않나요?


대기업이나 공무원말고 자기사업이니 아니면 다른 기술배우다가 일당쟁이나 고용이 불안한 상태로 가는것보다 차라리 적당히 규모있는
중소기업에서 생산직으로 호봉수라도 올리면서 하는것도 괜찮을듯 해서요... 뭐 생산직이 쉽지않다는건 알지만요..

[전졸(wjswhf)]

2010년 현재 최저시급이 4110원 입니다.. 어떤 생산직 인지는 모르겠으나, 시급 4600원이라니.. 너무하네요..

[전졸(wjswhf)]

월급이 134만원이면, 보너스 600 프로는 그냥 134 X 6 = 804 라고 보면 될듯. 134 X 12 + 804 = 2412 여기서 세금을 12~14% 가량 뗀다고 봤을때 2074만원이 실수령액이 되겠네요. 2074 / 12 = 월 172 실수령액 되겠네요.

[전졸(wjswhf)]

보너스가 600% 이다보니, 시급이 작아도 조금은 카바가 되네요. 그외, 추석 설날 떡값이라던지, 주말 특근등이 있는지는 모르겠으나, 평일 잔업 이외에 특근을 합치면 월급은 조금더 올라가겠네요.

[전졸(wjswhf)]

다만, 이건 한달에 22일을 평일연장 근무를 했을때 이야깁니다!!! 오버타임이 보장 되지 않는다면 실수령액은 줄어들듯... 한달동안 잔업으로 인해 발생하는 수당만 45만원 이상인걸 감안했을때, 회사에서 22일 평일연장을 보장해 주면 상관이 없는데 그렇지 않을경우는 140~150 정도가 실수령액 되겠네요. 그저 저의 혼자만의 생각이였습니당.

[익명(113.131)]

네..그래서 그냥 죽었다 생각하고 일해볼까 생각중입니다... 현제 대형트럭을 몰아볼까 아니면 기중기를 몰아볼까 아니면 생산직을 해볼까 생각중인데.. 고용안정적인 면에서는 생산직이 아무래도 나을거같아서요..그리고 휴일날 쉴수도 있다는점 때문에.... 운전이나 중기쪽은 딱히 쉬는날이 없는것같아서요.. 무얼할까 고민 또 고민중입니다..^^

[어차피(121.55)]

월차주차 수당빠졋습니다 추가하세요^^기본급*8+잔업1.5배+한달에월차주차수당포함=닶

[어차피(121.55)]

그리고 특근수당도 쉬는날이나 빨간날가면 특근으로 처리대니 것도포함해야하고.

[전졸(wjswhf)]

문제는 회사가 한달 22일 평일연장과 주말 특근까지 사원들에게 보장해 주느냐가 관건인거지. 중소기업에서 수당 포함해봐야 거기서 거기...

[어차피(121.55)]

일단 최고로 일할시에 4600*8=36800 잔업1.5배개산 6900*3=20700 57500*22=1265000+월주차만근수당15~20가량+보너스50프로40만=181만 세금15~20빼면 실수령액160가량나오겟네요

[어차피(121.55)]

참고로 하루일하는시간은 8시간이후부터는 잔업입니다.9시간근무라해도 점심시간과 휴식시간은 시급에서제외되므로 실질적인 임금시간은8시간

[어차피(121.55)]

위에서 계산할때보다 밑에서하는게정상입니다.일반적으로 생산직은 만근수당/월/주차수당 다나옵니다15~20만가량

[어차피(121.55)]

9시간으로 계산시실수령액 180만가량되겟지요^^

[어차피(121.55)]

하루에 그렇게하면 피골이상접..9시간근무+점심시간휴식시간1시간+잔업3시간=13시간 회사에서있다는건대 출퇴근시간1시간 그리고집에서퇴근전후밥먹고싯는시간1시간=15시간.동안밥먹고싯고일하고 반복 노예

[dd(221.138)]

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