흔히들 신입으로 들어가면
일정 기간동안 거의 2~3개월 수습 기간에 들어가게 되는데
저같은 경우는 3개월이에요.
이제 막 2개월 조금 넘은것 같은데
사회 초년생인지라 여기저기 물어봐도
별다른 일이 없으면 짜르지 않는다는데...
나이도 어리고 사회경험은 처음이라 걱정이 너무 많습니다.
개인적으로 안좋은 일이 한번 있어서 잘해결 됬지만, 회사가 그일에 대해
알고 있고, 그래서 좀 더 걱정이 앞섭니다.
만약에 짜른다면 수습기간 이 종료된 일시에 통보해주나요?
아님 그전에 미리 통보해주나요..
수습기간동안 불안한 이느낌이 좀처럼 없어지질않네요..
회사 사람들과는 친분도 많이 쌓았고, 나름 일도 잘한다는 소리도 듣는 편인데,
사람일은 모르니깐요...
3개월되서 갑자기 해고통보하면 나만 바보 되는거 아닌가라는 생각도 하고,
다시 또 직장구하려면 시간이 필요한데, 그전에 미리 통보라도 줄지 모르겠네요.
흔히들 말하는 수습사원
수습사원(211.45)
2010-08-15 16:11:00
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원래 문제 있는 사원이면, 수습기간 안에 해고 통보를 하죠. 굳이 짜를걸 3개월 채워 월급 다 주고 짜르진 않겠죠.
수습기간 두는건 보통 회사 적응못해서 나가는 사람이 초반 3개월즘에 많아서 그동안은 본봉주기 아까워서 수습기간 둔다고 생각하면되 3개월동안 니가 나간다고 질얼안하고 상사한테 욕만안하면 웬만하면 안잘림