어휴. 바보들의 합창이냐. -_-;; 두달에한번 주는게 600% 맞지. 근데 그 상여금이 기본급 기준인지, 아니면 월급 기준인지에 따라서 차이가 많이 난당. 월급 기준으로 했을때, 월급이 200만원 이니까 200 X 6 = 1200 이고, 2400+1200 = 3600 만원이네. 즉, 평달은 200, 보너스 달은 400 일케 나온다. 물론 보너스의 기준이 월급일 경우에 그렇다는 이야기.
전졸(wjswhf)2010-10-18 18:39:00
월급기준 = 1200만원 기본급 기준= 600만원
츄츄(12.54)2010-10-18 19:09:00
상여금이 연봉에 포함되어있는 경우가 거의 대부분인데 그거먼저 확인해보시길 . 2400이냐 3000이냐 3600이냐 천차 만별임
두달에 한번 주는거는 300%일텐데?? 600이라고?? 거기 어디임
어휴. 바보들의 합창이냐. -_-;; 두달에한번 주는게 600% 맞지. 근데 그 상여금이 기본급 기준인지, 아니면 월급 기준인지에 따라서 차이가 많이 난당. 월급 기준으로 했을때, 월급이 200만원 이니까 200 X 6 = 1200 이고, 2400+1200 = 3600 만원이네. 즉, 평달은 200, 보너스 달은 400 일케 나온다. 물론 보너스의 기준이 월급일 경우에 그렇다는 이야기.
월급기준 = 1200만원 기본급 기준= 600만원
상여금이 연봉에 포함되어있는 경우가 거의 대부분인데 그거먼저 확인해보시길 . 2400이냐 3000이냐 3600이냐 천차 만별임