옛날 신정아사건도그렇고 이번에 기사뜬 제2의 신정아 이소영 도 그렇고가만보니.. 밝혀진게 이거고 암암리에 엄청나게많을거같애그렇다면 어디 기업에 이력서나 자기소개서에 자기 경력사항을 좀조작한다고해도 모를거같은데;; 자기가 불리한부분등.. 예를들어서학교를다니거나 번번한 직업이 없었을당시의 공백기간을 떳떳한걸로 조작한다던지.. 아니면 기업에 들어갈때 좀 가산점이 되는 인턴 경력이라던가 무슨 대회 입상경력 ㅋ 아무튼.. 뭐 이런거에 대해 궁금하군
나 경험자인데 회사마다 달라 예를들어서 인터넷에서 접수 한다고 하면 그 토익점수 얼마 썻다고 치면 바로 그 서류보낼 떄 밑에 파일보내기라고해서 토익 ㄱ 점수 서류 복사해서 업로드하라는 회사가 있거든
그런 경우에는 회사에서 확인하는거고 만약에 그런 경우가 아니라면 그니까 .. 토익 몇점 적었느데 이에대한 자료 제출하라고 말 안하거나 그런거 홈페이지에 서류작성할 떄 그 폼에 없으면 안하는거야
구라를 쳐도 칠만한걸 쳐야죠. 결국엔 님이 다닐 회사에 지원을 하는건데 님부터 막구라를 때리면 님이 당해도 할말없는 거잖아요..우리 믿음으로 삽시다. 에이멘
토익이나 학점같이 증빙서류가 반드시 필요한스펙말고는 걍 다 구라쳐도 됨
걍 ㅂ ㅅ같은회사는 걍구라로 써도 괜찮아 대기업등은 다르겠지
좆쓰레기 생산직은 그냥 어디 어디서 몇년 근무했다고 공갈쳐도 아무도 신경안쓴다요. 특히 조선소에서는 구라 작살나게 쳐야 함. 경력여백 없게 어디어디공장에서 처박혀서 무슨무슨일했다고 다 적어서 구라치야죠. 아무도 확인안하기땜시롱