제가 다니는 회사가 기타수당에 관해서는 상여금600% 이거든요 ..
근데 이 상여금600%의 기준이
한달 월급에 6배를 더해서 준다는건가요 ???
그리고 제가 다니는 회사의 근무여건에 비해 연봉이 적당한지 좀 알수있으까요 ??
회사 반기재무재표상에 직원 평균 반기연봉(6개월) 곱하기 2 하면
2천 6백입니다 여기에 상여금이 포함이 되어있는거겠죠 .. 아마도
생산직이고 2교대 근무인데(주야 격주마다 교대) 일년에 받는 돈이 평균 2천 6백이면 적당한건가요 ???
상여금의 개념은말야.. 내가 실수령 하는거에 600%를 하는게 아니야 회사마다 다른데 한달월급이 기본급+성과금+정근수당 +설날,추석상여 뭐이런식으로 되어있어서 저렇게 매월 정기적으로 나오는돈을연봉이거든 보통 기본급+@로해서 곱하기 퍼센트하는게 상여금이야~그런데 회사마다 틀리니 근로계약서에 명시되어있을꺼야 잘읽어봐~
대부분의 생산직 초봉중 맥스급이네. 거기도 경력에따라 호봉이 올라가지. 기술은 아무래도 아니지만 버티면 돈은 쌓여.잘하길 바란다.
저기서 추석이랑 설날상여는 명절되야 주는거고 보통 연봉에 합쳐져있다~~
혹시나 오해하실 것 같아 덧붙이자면 6개월에 2천6백이 아닙니다. 6개월 확정급여에 곱하기 2 한거면 연봉이잖아요 ? 그렇게해서 1년해서 2천6백이에요..
어 1년에 2천6백 이면 괜찮은것 같은데 그런데 추가야근까지 합쳐서면 그럭저럭 버티만한 수준이고 일단 들어간 곳이니까 1년-2년정도는 해보고 생각해 볼문제여. 일단 월급날 생각보다 적게 나올수 있는데 상여금 나올때 기다려서 직접받아보고 느껴봐.
보통 상여금은 연봉에 포함시키지않아요~
내몸의벌꿀님 감사합니다. 일단 최소 4개월 쯤 하면(1분기니까) 어느정도 알수 있겠죠 ?? 암튼 감사합니다
상여금은 연봉에 포함시키지 않나요 보통 ?? 면접볼 때 급여부분에 대해서 내가 먼저 재무제표보고 말했더니만 이것저것 다 합해서 그 정도 나오는거라던데 ..ㅡㅡ 회사자체는 중견기업이고 유가증권시장(코스피)에 상장된 회사입니다 .. 일단 최소 4개월에서 6개월 다녀보는게 정답이겠죠 ?? 재무재표상 보수적으로 잡아도 2천 6백에 연봉이면 딱 보통일것같ㅋ기도 한데..
어라 재무재표에 2천6백이면 회사 직원전체를 합한 표일텐데 그럼 넌 2천6백 못받을것 같은 생각이 든다 왜냐면 4천짜리 과장이랑 직원 2천짜리랑 중간은 3천이자너. 그렇게 계산되서 나온거면 2천6백도 안될 소지가 높지..실수령액은 주위 일하는 사람에게 물어봐라. 경력 1년이상 정도 된사람에게. 확인 꼭혀.
그래 코스피 기업이어도 개박봉 주는데 많으니까 일단 한달정도 일하면서 쉬는시간에 이리저리 물어봐라. 꼴사나워도.
첫출근하면 교육을 다 합니다...물론 급여에 대해서 자세하게 설명해주고요~ 궁금하면 거기서 물어보면 되구요 중요한건 요즘 퇴직금까지 포함해서 연봉말하는 회사도 있구요-_-..여튼 출근하면 알게될수있을거
네 저도 그 생각은 했는데 재무재표상에 1인 평균 급여액이 2천 6백 정도였고 중요한건 제가 들어가자 마자 바로 정직원이고 사무직이랑 생산직원들의 비율이 1:5 이거든요 .. 어떻게 생각하시는지 .. 근데 그 회사 공장 둘러봐도 되냐고 해서 둘러봤는데 젊은 사람들은 30대 초중반? 나머지는 40대 넘어가는것같던데요 ,, 저 혼자 22세고 ㅡㅡ
배고파님께 : 그렇군요 ,, 일단 첫 출근하면 알게되겠죠 에휴 .. 떨리네요 ㅠ 회사 채용공지도 안떳는데 무작장 찾아가서 우연히 잡은건데 왤케 떨릴까 ㅠ
평균이 2천6백이지 최소가 2천6백이 아닌게 맞을것이다. 아마도 초봉은 2천쯤 되지 않을까 생각이 된다. 다른 중소기업 왠만하면 생산직 초봉이 2000 -2200정도로 봐야된다. 알아볼 방법은 현장에서 물어보던가 직접 일하면서 받아서 알던가 후자가 확실하고 전자는 불확실할수도 있다. 섣부른 판단은 하지 말고 스스로 알아볼문제 구나.
내몸의벌꿀님 진심어린 답변 진짜로 감사합니다 하기사 직접 일해보고 받아보고 느끼는게 정답일 듯 하네요 감사합니다 !!