♣ 모집부문 ♣
- 생산직 : 00명
♣ 담당업무 ♣
- 산업용/자동차용 [고무밸트]의 생산
♣ 근무조건 ♣
- 주,야 2교대근무 가능하신분
- 부산지역 출/퇴근 가능하신분 (통근차: 연제구청,반송,화명동,전포동출발)
♣ 근무지역 ♣
-양산시 유산동
♣ 근무형태 ♣
- 2조2교대근무 (월-금요일 근무 / 토,일 휴무or특근)
08:00~20:30 / 20:30~08:00
♣ 급여사항 ♣
- 월평균 150만원~170만원이상 [ 세전금액, 잔특근포함 ]
상여금650% 별도지급 (입사2개월:20만원, 입사3-6개월:30만원, 입사6-12개월:390%)
♣ 제출서류 ♣
- 이력서1부, 주민등록등본1부
♣ 복리후생 ♣
- 경조사,야유회,학자금(정규직전환시),4대보험,퇴직금,연차수당 등등
♣ 전형절차 ♣
-서류접수-> 아침면접 ->면접당일 바로근무
외국계 기업인데 입사 3,6,9개월 후 평가해서 정규직으로 채용해준다고 하는데 .... 믿을만한거야 ???
휴먼인프라라는 채용대행업체 소속으로 3,6,9개월 있다가 그 일하는 회사에서 평가해서 이제 그쪽으로 정직원이 된다고 하는데
솔직히 내 생각에는 일 하는것 자체는 상관이 없는데 3,6,9개월 후 평가해서 그 회사 정직원 채용 이게 좀 의심스럽고
3개월이면 3개월 이렇게 딱 정해져있음 가겠는데 ... 그게 아니니까 일 하면서 진짜 힘들 것 같아
그떄 못들어가면 어쩌지 3개월이 지나고 6개월이 지나고 하면 못견딜것같애서 ....
형들 생각을 듣고 싶네 ...ㅠ 도와줘 진자 너무 힘들다 요새 .... ㅠ
================== 여기서 부터는 수정해서 더 쓴 글인데 휴먼인프라에 이멜로 이것저것 물어봐서 답글 받은거 올릴게 ----
처음 입사하시면 휴먼인프라 소속으로 근무하시다가 3,6,9개월마다 평가하여 해당회사 정규직으로 전환
해당 회사에 정규직으로 전환된 인원이 있습니다. (아직 시행한지가 얼마되지 않아 많은 인원은 아니지만 전환된 인원이 있습니다)
시급은 최저임금에 상여금 별도래 (휴먼인프라 소속으로 일할 떄는) 아마 그게서도 최저임금이겠찌?
그냥 회사에 직접 찾아가서 휴먼인프라 거치지 않고 해볼까??? (너무 한심한 영화에서나 하는 그런 생각일까?)
요즘은 회사에서 직접 채용을 잘 안하고 다 아웃소싱으로 채용하졍. 머 돈 모으는게 목적이라면 정직원이든 아니든 상관 없지용. 다녀보고 거기 분위기를 보면 사실인지 아닌지 알겠죵.