사실,,스팩은 중요하지 않는거 같다,,
근데 회사 마다 어느 정도 적정 수준이라는게 있어,,
그게 학벌일수도,,아니면 경력일수도 있어,,
먼저 면접관들이 보는 것은 학벌임,,
그렇다고 학벌이 높으면 좋으냐? 꼭 그렇지도 않은거 같애,,
왜냐 하면 회사는 계속 다니는 사람을 원함,,
뭐,,몇개월 일하고 관두는 사람은 절대 원하지 않음,,
대기업 처럼 신입사원 모집기간이 있는 기간이 없기 때문에,,
수시로 넣는 것이 중요함,,(매우 중요!)
스팩,학벌,기타 등등 이 좋아도,,면접에서 합격,불합격이 당락이 정함,,
정말 첫 인상이 매우 중요,,
인상은 그 사람이 성실,정직 임,,실력은 그 다음 문제,,
그리고 중소,중견 사무직은 일이 상당히 많음,,
거의 칼퇴근은 불가능,,
마지막 성실,정직을 매우 중요하게 생각하기 때문에 모집광고를 통해 입사하는 것 보단..
지인을 통해 입사하는 것이 확실함,,
요즘은 사무직도 학벌없으면 들어가기 힘듬. 공기업(xx공사,공단) 같은데도 간혹 사무직 모집하긴 하는데 이런데는 학력제한 없지만 실질적으로 대졸,석사 이상이 지원 많이한다하더라고.. 그래서 고졸이 아무리 스펙좋아봐야 못들어간다는거지... 공기업 역시 경우에따라 야근 자주함.
ㅇㅇ, 그리고 성실해보이는가?도 꽤 중요한 척도가 됩니다.