말그대로...
계약서에 적혀있는 일년에 받는 연봉+상여 총 금액이 2500이라고 가정하고 .. 연장근무수당을 주는 회사라서 연장근무하면 500을 더 번다고 생각하면..
1. 계약서에 싸인한 2500이 나의 연봉
2. 2500과 연장근무수당 500합친 3000이 나의 연봉
어느것이 맞는걸까?? 친구들이 너 연봉얼마냐고 물어보면 어느걸 말해야할지 헷갈리네...;;;
아..그리고 요즘 연장근무수당 주는 회사 많아요?? 글쭉보니까 그런거없고 계약서에 작성된 연봉만 주고 연장근무에 야근에 토요일까지 노동력 착취하고 돈은 안준다는 그런 소리도 많더라구요..
연봉 계산 어떻게 하는거임?? ㅡㅡ 횽들이 생각하는 연봉개념은 뭐야??
행인(61.34)
2010-12-23 18:18:00
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2500+@
비과세를 제외한 금액이 연봉이다..정부기관에서도 연봉기준을 그렇게 잡고있고..
그럴땐 3000만 인거야 ! 통장에 1년에 들어오는 돈이 연봉인거임
안타깝네. 난 그러면 연봉이 6천이겠네.. 연봉이란 기본급+정기보너스(설,추석 등)+각종수당이야. 야근비,특근비,성과급은 제외다. 참고로 내 연봉은 3750이고, 야근특근비 500정도, pi+ps 즉 성과급 1500정도야. 그런데 그냥 연봉은 3750이라고 하지