같은 회사면 연봉은 똑같음. 하지만 예외인 회사들도 있음. 예를 들어서 삼성전자 같은 경우에는 연봉은 같음. 하지만 사업부별로 성과금이 다름. PS, PI 같은거. PS 같은 경우 신입기준으로 차이 많이 나면 1500만원까지도 차이남. 같은 삼성전자이지만 똑같은 삼성전자가 아님 ex) 핸드폰, 메모리 <--- 잘나가는 부서(연봉의50% 보너스지급) , 하드디스크, 에어콘, 냉장고 <---- 못나가는 부서 보너스 10% 미만
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