PS,PI는 사업부 별로 책정 합니다..
즉 직군,부서 상관없이 동일 사업부면 모두 동일한 %의 PS,PI를 받습니다..010년초 즉 공채 50기 기준으로 써보겠습
 랐습니다

기존 PI가 최대 150% 2번에서 100% 2번으로 바뀌면서 나머지 50% 2번이 기본급에 포함 되었습니다

어떻게 보면 조삼모사 격이지만 연봉의 50%까지 주는 PS까지 덩달아 오르기 때문에 실제 받는 돈은 꽤 증가했습니다


연봉이 아래기준 ( 드레그 )

 3750만원 입니다.


연봉에는 월급 대략 세전 280만원 정도 / 추석, 설 상여금 180만원씩 2회

이렇게 포함 되어있습니다. (280x12 + 180x2 하시면 대충 3750만원 나옵니다)

추석, 설상여금의 기준은 기본급 100%이구요. 월급은 기본급+능력급으로 이루어져 있습니다.


여기에 PI가 기본급의 100%씩 년 2회 지급 됩니다 (대략 1월,7월 쯤)

추석,설 상여와 동일한 금액입니다.


PS는 연봉의 50%까지 지급이 됩니다. 3750 x 1/2 = 1875만원


다 더해볼까요

3750 + (180x2) + 1875 = 5985만원 입니다. 물론 세전이구요

(잔업 특근 하나도 안한 기준)

 

(밥값은 점심은 공짜, 아침저녁은 1250원씩입니다. 즉 밥3끼 회사에서 먹어도 1달에 5만원이면 충분함..)