학점 3.5정도
토익 700~800 정도

이정도가 기본이고
자격증은 1~ 2개 정도......

대부분 취업할때 이정도 스펙이지않음?

거기서 더 해보면 해외연수1년에 무슨 공모전그런거나
봉사활동 많이 한 그런거더만

근데 실질적으로 학교를 빼고
학점.토익 빼고 나머지 자격증은 그냥 이력서 한줄더 채울려는 스펙쌓기용으로 해놓는거아님?

기본 스펙인 사람과 이력서 각종 많이 채운 사람이라도 면접관이 인상같은거나 자기맘에 들면
스펙이 더 후달려도 채용하는 경우도 상당히 많지않나?

예를 들면 여러군데 아르바이트를 통한 간접적인 사회경험없이 실질적으론
채용하면 업무와는 전혀 관계없고 쓸모없어지는 해외연수.공모전같은 빛좋은 개살구 보다
아르바이트 경험이 많다던지하는 것같은거..

인턴 경험 6개월 한거보다 차라리 알바경력 다양한곳에서 2~3년 해본게 더 높게 평가될수도 있지않은가?
인턴도 말이 인턴이지 알바랑은 그다지 다를건 없다고 보는데..

내가 면접관이라면 그냥 쓸데없이 이력서 한칸채울려고 쌓는 스펙은
그다지 더 높게 평가할꺼같진않다..쩝..

스펙이 비슷한 나이 29살짜리와 27살짜리 둘다 면접보았는데
어차피 좀더 맘에 드는 인상의 사람을 뽑는게 면접관 마음아님?