그에 따른 혜택이나 성과들은 하나도 발전안하는게 너무 보임..
사장은 존나게 돈이 불어나는게 보이는데.. 일하는 사람들은 일거리만 더많아지고 힘만들고..
하는일은 많아지고.. 근데 임금은 그대로고.. 일하는 량과 강도만 더많아지고..\'사람들도 지처가고..
그만두는 사람들도 많아지고..
기업이 성장하면 그에따른 보상도 뒤따라야 하는데... 중소기업은 사장들이 지들 ㅁ똥구멍에 다 들어가고..
열심히 일한 직원들에 보상은 생각도 안함.. 각종 휴식시설과 편의시설.근무환경들도 변하지도 않고..
예를 들면 30개 생산하던 회사가 작년에 50개 올해 80개 생산한다고 해도 일하는 사람은 여전히 1사람..인 정말 거지같은 구조..
일의 량이 늘어나면 일하는 사람의 일의 량이 똑같이 늘어나고 임금은 같은..거지같은 구조..
정말 중소기업이 힘들다는거 많이 느낌..특히 생산직..
일은 죽어라 하는데 회사가 크질않으니 정말 미스테리하다
그럼 생산직말고 다른일을 해보세요
나의 미래다.......
사실 그게 갑위치에 회사들이 다뜯어가니까 발전이 느린거여
정말 미스테리.............. 일은 존나 늘어만 나고.. 기업은 그대로.. 정말 중소기업은 일하기 힘듬...ㅠ.ㅠ
카카님 나이트웨이터 어떤가요 그거 200이상 번다는데
나이트웨이터 나이 40먹고도 할수있으면 해라
나이트 웨이터 하던 친구가 중소기업에 들어와서 생산직 하는 이유 물어보니까.. 더럽고, 짜증나는일 나이먹고 하는거 보다 존나 힘들어도 중소기업 생산직이 낫다고 하더군요.. 웨이터 30살만 좀 지나면 병신되는데 왜 자꾸 그런곳만 생각하심?