viewimageM.php?id=employment&no=29bcc427b78077a16fb3dab004c86b6f58fd4e160e9f6d521221351aa55632eee0523c8834608d3f89484ce9af39dd92a853760ae6c3f774e055205388e6ba5579dda0d4d248ae5f0f31


초봉이 쥐꼬리 + 중소기업 오너마인드가 \"직원을 노예처럼\"

으로인해 벌어지는 아비규환 때문에 그렇지

회사 내부꼬라지보면 대체 이런회사가 어떻게 돌아갈까

할정도로 엉망이고 개판인데 천지임...

왜냐면 회사 시스탬에 누가 관여할만큼 여유가없어


한국도 그렇잖아 인감시스탬.. 족같기로 유명한데

우리나라랑 몇몇나라 쓰고있는 이유가

아무도 바꿀엄두를 못내는거야.. 내 밥줄이 너무 급하거든.. 비슷한 케이스라고 보면되지


족같은 야근, 철야, 주말근무.. 클라이언트의 갈굼

사람이 일주일에 하루는 쉬어야지... 이건무슨 일하는기계야 뭐야

특히 자동화분야가 유지보수를 설계자가 겸하는경우가많기때문에

설계를 하고싶다고 해도 설계만할수도없고

점점 유지보수하는 필드엔지니어화 되는거고

필드엔지니어 화 됐다손치면 그날부로 인생퇴겔했다고 치면된다.

오죽 좃같았으면 필드엔지니어가 차라리 영업한다고 영업으로 가는 상황이 비일비제해

일은 기하급수적으로 불어가는데.. 그나마 있는 핵심 엔지니어들은 족같으니 탈출하지.. 그런  상황에서

새로운 PLC, 기계설계, 산업 프로그래머 충원을 하는데

오너색기들 초봉은 도 왜이렇게 짜개책정하는지.. 초봉 1800.. 이렇게 책정하면 요즘 대졸자들이 붙어있냐

그니까 초봉짜개주는 기업은.. 오너마인드가 개판이라고 생각해도되.. 차라리 백수를하지 초봉짜개주는데는 가지마

인생퇴겔이다 진짜로

그렇게 족같이해놓고 당연 신입넘들 다 도망가지.. 직원들 일하는 꼴보고 한달붙어있으면 진짜 오래붙어있는거지

어쩔수없이 눌러붙은 경력자들은 그냥 갈대도없고 귀찮으니 있는거고..

족같은 한국의 중소기업은.. 많은수가 이런 시스탬이라고 보면된다


그래서 점점 신입 공학자는 부족하고

1,2년차 몸값은 올라가는거지...