설계회사 알바개념으로 들어와서
2달반정도 일하고잇는데 머 알바라지만 똑같이 일해
하루 12~13시간 근무 주6일 월급 80만원 ㅆㅂ 말이안되잖어 노동력착취에,최저임금 못미치고
물론 첨에는 들어올때 시급6천원 하루 8시간근무에 주5일이라고 햇는데 하다보니까 말바꾸고해서 일케됫지
내가 그시점에 바로 때려치면 됫었는데 배운다는 생각으로 진짜 많이배우기는 해서 배운다는 생각으로 다녓다가
도저히 이건 아닌거 같아서 그만둘려고 하는데
원래 회사 그만둘때도 한달전에 말해야되잖어 법으로도 잇는걸로 알고있는데
난 계약서도 한장안썻고 그리고 노동력착취,최저임금도 못받고 일하는데
그딴거 필요없이 그냥 바로 그만둬도 나한테 불이익없지?
걸리는건 지금 프로젝트 진행중이라 내가 맡은 파트가있어서 그거 설계하는데 그만 둔다고 나한테 오는 불이익 잇을까?
손해배상청구라던지
회사 그만둘건데 내가 위반되는 사항같은거 있냐?
123(119.204)
2011-02-16 19:59:00
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그딴게 어디있냐? 다만 오래일했으면 퇴직금은 받아야겠지. 난 맘에 안들면 그냥 관두는데 나도 경력이 되서 그냥 깡으로 밀어붙이는 면이 있지만. 너 같은 경우는 뭔가 더 받을게 있으면 정석대로 하는게 좋겠지.
퇴직금 자체가 없으면 그냥 관둬. 2달일했네.
그리고 니가 신고할 입장이지. 너가 불이익받을 입장은 아닌듯하다. 순진한거냐? 아님.. 관두고 다른데 알아보는게 좋을듯. 그리고 처음에 연봉 샤바샤바할때는 뻔뻔하게 하렴 다음부터
미친 월급80;
그냥 때려치고 그 좃같은회사 엿먹여버려.