어떤 분야던지 신입의 대우 평균값이 잇겠지?

너희들도 너희들만의 신입 책정 임금을 이리저리 며칠 뒤지다 보면

책정이 가능할것이여 이이하는 안가겠다. 이정도면 갈만하네.

에서 중간값을 구해라.   예로 100만원 죽어도 안가  150이면 갈만한데

에서 중간 이면 120 130정도 되겟지.

150정도에서 부르는 곳이 있으면 무조건 가고 중간값가지는 그래도 면접 봐라

그 회사의 시스템에서 돈을 따질수 없는 면이 있을때도 있으니까




그리고 중요포인트는 면접이다.



그회사를 잘 둘러봐라.



회사의 시설도 너가 일하면서 배울수있는 여건을 보게되는 중요한 척도이지.

첫째로 너를 가르쳐 줄수 있는 사수의 마인드 문제.

일단 사장이 직접 면접을 보면 좀 껄끄럽다.

실제의 현장 담당을 만나봐야된다.

니네도 20살넘으면 관상 대충 보겠지?

목소리 톤이나 눈빛으로 대략 판단해라.

거기서 너가 생각한 최하가 아니라면

너가 배울곳이다.

그 사람 좀 무서운데 가기 싫어....

개뿔 무서운 상사가 오히려 더 실드 쳐줄때가 많다.

상사는 착하고 유순하면 좋겠지?

실제로 일해봐라 그런 타입은 무능한 타입이 많다.

너한테 손 놔줄 확율 99%

일도 잘하고 성격도 맞춰주는 상사 1%도 없다.

그러니 상사의 지능지수. 음 말하자면 총명함을 보도록 노력해라.

아니면 회사 며칠 다니면서 판단하는것도 좋다. 아니 훨씬 좋다.


둘째로

일단 면접에서도 너가 열심히 한다는 자세와 똑똑함을 보여야 들어가겠지.

들어가야 되잖어 당연히  분위기 아니더라도 최대한의 면접 자세를 구한다.


셋째  항상 준비된 자세로 임해라.


개판 신입은 개판 회사라도 안써준다.


개판회사>>>>>>>>>>>>>>>>>>개판신입  오케?