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게이들아 소설이니 ㄹㅇ 하지 말아줘...


(이사회에서는 한참 중요회의가 진행중이다 ...)


"저희 회사 비전은 내실있고 탄탄한 경영철학 확립을 통하여 하루가 다르게 급변하는 내수 및 해외 글로벌마켓팅에 대한 현명한 투자와 노사간의

상생,기업윤리 투명성을 계승하여 나날이 발전할수 있는 토대를 만들어 가는 것입니다...".................................

"요즘 ㅇㅇㅇ 실적 어떻습니까?" "예 전년도 대비 약 5.2% 가량 상승하였고 여전히 부동팬덤층이 확고하여 당분간은 경영상 큰 문제가 없다고 

보여집니다. 이 친구들 덕분에 저희도 힘을 내서 차기 새로운 그룹을 프로젝트중이고 곧 신인 연습생들이 데뷔하기 위해 박차를 가하고 있습니다"


"음......... 아주 좋아요...............ㅇㅇㅇ 팀은 회계관리 잘되고 잇나요? "예.... 저희도 요즘.........(블라블라블라 어쩌구저쩌구 블라블라 어쩌구저쩌구)....." 



(멤버 ㅇㅇ 이의 정성어린 서약서를 들고 이사회를 찾은 매니저팀)


"어디보자 브리핑리포트랑 ㅇㅇ이 서약서... 다 챙겻고... 된거같네..." "무슨일이시죠?(이사회 회의실 문 앞에 비서팀 ㅇ주임이 묻는다)

"아 ㅇ주임님 지난번 이사회에서 요청한 결과에 대해서 피드백좀 하려고 해서요" ".....그러자 비서팀에서는 아직 회의가 안끝났으니 기다리라고 한다


"아 오늘 회의인줄 깜빡했네요 그럼 이따 다시 오겠습니다" "아니요.. 얼추 끝나가니까 조금만 기다리시면 될거 같아요" "예 잠깐 기다리죠"


(잠시후 이사회 임원회의가 끝나고 문밖으로 나오기 시작한다...(비서팀 ㅇ주임이 내선연락을 하고 매니저팀 입실승인을 요청한다).."이제 들어가셔도 됩니다"


..........(회의실에 들어서자마자)............................................ "아 제가 지난번 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 문제에 대해서 멤버의견 피드백 요청햇었죠 깜빡햇네요... 앉으세요"


"안녕하세요 대표님 지난번 요청건 처리차 들렸습니다"


(매니저팀은 ㅇㅇㅇ 대표에게 ㅇㅇ멤버의 정성껏 쓴 자필 서약서를 건낸다)


"......................... 이게 뭐죠?" "예 얼마전 저희팀에서 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ멤버들 내부문제에 대한  의견도 조율해보고 추후 입장이나 활동에 대해서 논의를 하는 도중

멤버 ㅇㅇ 이가 그동안 자신의 행동에 대한 반성문 성격의 서약서이니 잘 좀 부탁드리겟습니다. 행동은 좀 그래도 마음씨는 착한 멤버라서............"


"흠~~~ 됐어요 다시 가져가세요.. 제가 원한건 이런 허레허식 겉치레가 아닌 진정성입니다"......... "잘 들으세요" "아이돌 그룹은 영원하지 않습니다"


"언젠가는 새로운 그룹이 탄생되고 또 때가 되면 사라지는법입니다" "정상으로 가기위해 오르막길이 있다면 또 내리막길도 있는 법입니다" 


"사소한 정에 얾매여서야 투명하고 공정한 관리를 할수 있겠습니까? 그리고 이 그룹도 벌써 데뷔한지 꽤 되지 않았습니까. 실력으로.......... 그리고 

결과로 승부하는게 당연한일입니다" "우리가 애초에 이친구들 말많던 전소속사에서 여기로 이적시킬때 발전가능성과 회사에 기여할 역량등을 

충분히 고려했던점 잘 알고 있지 않습니까. " ............................................(잠시 침묵).............................................................................

"자꾸 매니저팀에서 그렇게 우유부단하게 감싸주려고만 하니까 어린친구들이 뭘 배우겠습니까? ..............................."죄송합니다 제가 생각이 

짧았던것 같습니다"....................... "아 됐고요 본론으로 갑시다"  "멤버들 의견은 어떻게 처리됐나요?"  "예 지난번 회의때 거론되었던 멤버3인에 대해서

집중적으로 대화를 나눈결과 멤버 ㅇㅇ이는 내부문제 해결만 된다면 회사의 뜻에 따르겠다는 입장이고 경솔한 행동으로 문제가 되었던 멤버 ㅇㅇ이도

주의를 충분히 줬고 많이 반성하는듯 합니다" "..............그리고 마지막으로 멤버 ㅇㅇ이도 마지막 기회를 한번 더주고 지켜보겠다고 하자 본인 스스로 

최선을 다할테니 한번만 더 기회를 원하고 있습니다"........................................."음~~~~ 이팀은 ㅇㅇ년생들만 왜이리 문제가 많은거죠?  지난번 그 친구도 문제가 

많더니만..........참나~~ 어쨌든 의견수용은 충분히 된거 같으니 가보세요.. 그리고 ㅇㅇㅇ 업데이트 끝나고 팬회원카드 리뉴얼 된거 다 아시죠? 일단 조금 상황을

더 지켜본후에 향후 컴백일정 조율할 예정이에요 .........그 동안 틈틈히 멤버들 트레이닝 하는거 빼먹지 말고 관리 철저히 하세요 무슨 얘긴지 잘 아시겠죠?".......

"또다른 공지사항이 있으면 따로 전달할 예정이니 그때까지 기다리세요" ........"수고했어요" 


"예 대표팀 잘 알겠습니다"

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(매니저팀은 ㅇㅇ 멤버들을 휴게실로 호출하고 이사회 전달공지를 전한다)


"얘들아 다 모였니? 자 다들 주목.. 일단 ㅇㅇㅇ 팬회원카드 리뉴얼된거 다들 잘알테고... 그렇다고 해서 소통이나 활동금지 해제를 뜻하는것 아니니까 특별한 지시가 

있기전까진 다들 연습 꾸준히 하고 몸관리 해줘야해... "그리고 아직까지는 컴백연기에 대해  좀더 논의중이니까 기다려보자" "오늘 전달사항은 이것으로 끝"

"다들 스케쥴대로 이동해" "네에~" .........................(멤버 ㅇㅇ이가 매니저팀에게 다가가 살짝 대화를 건넨다)

"오빠  제 문제는 어떻게 됐어요?" "오해하거나 실망하지말고 잘들어... 기존 입장은 불변한거 같고 그냥 마지막 기회라고 생각하고 마지막까지 최선을 다해주기바래"

"나도 뭐 여기까지고 더 이상 어떻게 할 방법이 없는거 같아" "지금 바쁘니까 나중에 얘기하자" ...........멤버 ㅇㅇ이의 표정이 약간 굳어지며 심각해진다.................


"언니 뭐해? 연습하러 가야지... 뭘 그렇게 멍때리고 잇음?" "어디아파 왜그래?" .........."어! 아무것도 아니야... 연습하러 가자"