게이들아 소설이니까 ㄹㅇ 하지 말아줘...
(플랜B 로 차후 팀운영을 준비하는 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 하지만....................................................)
..................... 이사장실에서 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ매니저팀 호출이 왔다................
"예 이사님 부르셨습니까? " "자........ 잠깐 앉아봐요... 제가 긴히 할말이 있으니까" "네 알겠습니다" (자리에 착석하는 매니저팀)
"최근 사내 공지를 통해서 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ팀의 개편을 통한 향후 활동 플랜으로 가려고 했습니다만.........................."
"음~~~~~ 우리가 ㅇㅇㅇ 자회사 소속이긴 하지만 알게 모르게 그들의 보이지않는 횡포가 너무 강합니다"
"지금 상황으로선 마땅히 저들을 견제할수 있는 방법도 없는거 같구요"
"최근에 ㅇㅇㅇ 대표님과 식사자리에서도 이 친구들의 성과물인 뮤비와 음원을 모두 안전하게 폐기하고 원곡 라이센스
는 보존하고 더 나은 아티스트에게 수여하도록 강요받았습니다" "사실 매니저팀도 잘 아시겠지만 우리가 최근 이 친구들의
컴백에 큰 기대를 걸 정도로 일정부분의 큰 금액을 투자했습니다만.... 이들은 아랑곳하지 않고 오히려 타 자회사의 다른 아티스트
들에게 좋은곡을 준다는건 저희 회사 입장에서도 엄청난 큰 손실입니다".................. "제가 좀 속상해서 말이 길었네요"
"ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 매니저팀에서는 어떻게 생각하나요?"
(.......................................잠시 생각중.......................................)
"네...... 이제 이친구들도 아이돌 경력이 꽤 되었는데 최근에 컴백활동이 무산되고 그 이후 일정을 살펴봤는데 도무지 엄두가 나질 않습니다"
"우리회사의 주력 인기 아이돌팀이 아닌 이상은 ㅇㅇㅇ의 횡포로 인해서 컴백에 엄청난 무언의 압박을 받고 있습니다"
"그렇다면 이쯤에서 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ팀도 재계약을 다시 한번 고려해봐야 할것 같습니다" "팀 매니저역할을 하고 있으니까 이 친구들 현재 상황에
대해서 잘 알고 있을거 아니겠습니까? 제 생각엔 이대로 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ통보를 하는게 현명한 선택이지 않을까 합니다"
"어때요 이대로 계약일까지만 활동하는것으로 하는게......"
(............................................... 잠시 생각중...........................................)
"뭐 저희야 이사님께서 그렇게 하신다면 따르겠습니다만.... 지금 마땅히 좋은 방법도 없는거 같으니 그렇게 하시는것도 나쁘지않을듯해보입니다"
"다만 그 동안 장기 수납으로 인해서 지쳐있는 ㅇㅇㅇ팬덤의 불만과 의혹들을 해소하려면 올해 계획되었던 이친구들의 모든 행사공연일정을
취소하는게 바람직해보입니다" "이렇게 하면 분명히 팬덤에서도 ㅇㅇ하는거다 설마 이러다 진짜 ㅇㅇ하는거 아니야? 라고 스스로 느끼도록
해주면서 서서히 ㅇㅇㅇ 소통을 멤버들이 줄이고 이런 상태로 유지한다면 그들도 분명히 깨닫게 될것이고 이게 그나마 지금으로선 최선의
방법이 아닐까 합니다 사실 이팀도 이제 멤버들이 나이를 서서히 먹어가고 있고 초심을 잃은 부분들이 확실히 저희도 관리를 하면서 느껴집니다"
"그리고 이 친구들이 전 소속사에서 저희 회사로 이적하면서 좋은 성과를 이룩한것에 대해서 지금 멤버들도 어느정도 만족하고 있는 부분이고
지금 상황에서 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 만료 통보해도 순순히 받아들일거 같긴 합니다"
"ㅇㅇ 이후 ㅇㅇㅇ 멤버쉽카드 환불등의 문제들만 원만히 해결되면 큰 문제는 없어 보일듯합니다"
"음........... 소중한 의견 잘들었어요" "사실 우리가 조만간에 신인 그룹을 데뷔해야 하는데 기존 아티스트들의 계약문제는 깔끔하게 해결하고
넘어가는게 좋다는 생각이 들어서 매니저팀의 의견을 듣고 싶었어요.. ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ팀이 해체하면 지금 담당팀이 새로운 그룹 매니저먼트
업무를 맡겨야 할것 같아요" "기존 아티스트들은 아쉽지만 이대로 작별하는것으로 하고 신인 그룹이 잘 성장할수 있도록 매니저팀에서
힘써주시길 바래요"
"예 알겟습니다 이사님........새로운 그룹을 맡게 되면 인성문제, 사생활 문제,언행문제 만큼은 확실하게 교육시키고 논란거리를 만들지 않도록
최선의 노력을 다하겠습니다"
"흠~~~~~ 그럼 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ팀 친구들에게도 지금 결과에 대한 최종통보를 해주세요" "어차피 빨리 해결되어야 했던 문제였습니다"
"네 걱정마십시요 이 친구들이 서운하지 않게 잘 전달하겠습니다"
"ㅎㅎ 그래요 수고했어요 바쁘신데 이제 가보세요" "예 이사님 그럼 저희는 이만 가보겠습니다"
(하지만 영문도 모른채 오늘도 정해진 일과대로 연습하는 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ팀 ............하지만 매니저팀의 통보에 엄청난 충격을 받는데.....)
찐
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ