배경지식
- 캘리포니아는 기존에 16달러이던 패스트푸드 점포 최저임금을 20달러로 올리는 법안을 통과시킴
- 이 법안은 통과되고 나서 실제 적용까지 약 6개월의 시간 여유가 주어짐 (각 점포들이 대응할 수 있도록)
- 실제 "고용자 수" 데이터를 구하기 어려워서, 대신 "gps 기반으로 추적했을 때 매장에 4시간 이상 머무는 사람의 수"가 직원 수를 나타낸다고 추정하고 이용함 (실제 직원수와 비교할 경우 97%의 상관관계를 보인다고 함)
연구결과
- 최저임금 인상법안이 통과된 직후부터 직원 숫자가 줄어들기 시작함
- 6개월이 지난 시점에는 직원 숫자가 8% 감소했으며 이는 통계적으로 유의미함
- 다만 이 숫자는 "직원 수는 유지하되 시프트 쪼개기로 노동시간이 줄어든 경우"와 "직원들 노동시간을 더 늘리는 대신 일부 인원 해고"를 구분하지 않고 집계된 결과임
- 이러한 변화는 도시 지역과 농촌 지역 모두에서 일관되게 관측됨
- 해당 제도 도입이 면제된 지역을 비교군으로 관측했을때, 면제된 지역에서는 직원 수 변화가 거의 없었음. 그러니 다른 경제적 사회적 변화의 영향은 없었다고 볼 수 있음.
한줄요약
최저시급을 약 25% 올렸더니 최저시급 받고 일하는 알바생들 중 8%가 짤림
뭐 최저임금 올라서 사람 자른다는거 다시한번 증명한건가
ㅇㅇ 기존에 최저시급 인상하고 알바 해고 관련된 다른 논문들하고 숫자도 비슷하게 나왔고... 다만 정책이 직장에 도입된 시점에서 해고가 이루어지는게 아니라 정책이 발표된 직후에 해고가 이루어진다는게 특이한점인듯
당연한ㄷ
캘리 <<< PC정책으로 좆망했다며
거긴 ㄹㅇ 돈 질질새더라
ㄹㅇ 미국은 왜 히스패닉 불체자들을 시급 1달러에 부리지 않는거냐
자국민은 피라미드 구조로 바꾸어 착취하는 것이 진정으로 선도를 나아가는 방법이거만
대신 불체자 상대로 세금을 뜯고있지