그러면 면접 변별력 있다는 소리냐 없다는 소리냐

[익명(125.208)]

문제가 정해져있다메 

그럼 누구는 착한문제 

누구는 어려운문제 

이걸 어떻게 변별력을 줄거냐

경험폭탄, 사회경험폭탄 은 모두 해당 부스에 정해져있던거고

압박질문은 그 면접부스 특징이었네?

- dc official App

[익명(223.62)]

면접이 다 그렇지뭐 공기업 면접은 누구한테나 다 똑같은 질문하디?

[익명(125.208)]

그럼 사회경력, 미필 다 구라였음? - dc App

[ㅇ(118.235)]

다 비슷하게물봣어ㅋㅋㅋ

[익명(211.234)]

없음

[ㅇㅋ(39.7)]

평가항목 고정 → 거기에 따른 파생가능한 문제 그 말 같은데? 그러면 동일부스 모든 수험자한테 동일질문 한단건데 내가 물어본 동일부스 사람들은 컨셉은 같아도 질문은 달랐음... 그리고 질문할때도 눈만보고 뭐 적어놓은 것도 없이 질문하는거보면 평가항목이 고정/확장이고 그 카테고리에 맞춰서 한다는 말인듯 - dc App

[경기최합(merciff)]

ptsd, 사회경험 질문도 그렇고 진짜 다비슷했음 껍데기만 달랐지

[익명(125.208)]

같은 번호 부스 사람말임?? - dc App

[익명(220.122)]

공고보면 공통질문을 함 이라고 되어있는데, 추가적으로 인적성검사 사조서에 따른 질문 , 답변에 따른 추가질문 있을수있다고 면접공고에 있었음 이미