알바하는사람들 중엔
나같이 시간당 육천 얼마 받으면서 이렇게 좆같은일 해야되나... 생각하는 사람도 꽤 있을거고
아님 적은 돈 받더라도 열심히 하겠다는 너같은 마인드 갖고있는사람들 또한 꽤 있겠지...
하지만 나는 너같은 마음가짐 가진 사람들이 이해가 안되고, 우둔해보인다.
그리고 사실, 나처럼 힘든 일, 예를들면 주방 일 하다가 힘들다고 빠지는 사람들한테 넌 그것밖에 안된다. 라고 말하는 사람들도 있겠지만 (난 아직 못들어봤지만)
역설적으로 말하면, 난 알바 자기 일처럼 빡시게 하는 사람들중에 출신학교 좋은사람 못봤다.
내 주방 파트너나, 아님 거기 쉐프나 학벌은 전문대 조리학과 아님 다니던 학교 중퇴.
너가 했다던 편의점 일도 열심히 해서 네 앞길에 도움이 된다거나 시급이 올라가거나 하진 않았잖아?
난 오히려 너같이, 적은 시급에도 열심히 하려는 사람들 때문에
자꾸 비양심 업주새끼들 마인드가 생긴다고 본다. 최저시급도 안맞춰주는놈들, 노동법 제대로 안지키는놈들... etc.
상식적으로, 하루의 반을 앉지도 못하게 하면서, 식사도, 휴식도, 근무환경도 다 졽같은데 꼴랑 한 시간에 육천 얼마 주는게 말이 되냐?
그런 환경인데도 불구하고 열심히 일하면 사장 칭찬은 듣겠지. 왜? 다른애들이랑 똑같은 돈 줬는데 이놈은 훨씬 더 열심히 해서 내 주머니에 돈 들어오는데 더 많이 기여하니까...
그거야말로 불쌍한 노예새끼 처지 아니냐?
이건 다분히 제 생각입니다. 님의 경우엔 첫날 지각한 적이 있기 때문에 그리 말하는건 옳지 못하다구 봐요. 시간약속은 최소한의 예의니까요. 오히려 시간 잘 지키고나서 휴식시간 안 챙겨준거에 대해서 사람들과 함께 항의하거나 얘기했다면 더 좋았을 것 같아요.
본인 스스로가 맡은 바 일에 열심히 하는 게 잘못된 마인드라는 것 자체가 우습네..
시간 당 6천원이라는 금액 자체도 우습게 보고 있는 거 같은데 난 너같은 마인드 가진 놈한테 시급 3천원도 아깝다고 생각함..
언젠간 결국 고용인이 아닌 고용주 입장에서도 일하게 될텐데 그 때 고용인의 마인드가 지금의 너따위와 같다면 어떨꺼같냐?
그리고 학교얘기는 논점에서 벗어난 것 같으니 패스하고... 난 비양심 업주가 열심히 일하는 사람때문에 생긴다고 생각하지 않아.. 그건 고용주의 사고방식의 문제일뿐이지 전혀 관련없다. 정상적인 사고방식이라면 자기 가게를 위해 열심히 일하면 더 챙겨주고 싶은 마음이 생기겠지
그건 맞는것같아요 시간 엄수 잘 못한,ㄴ게 제 고질병이라. 그부분은 이번에 좀 느꼈죠. 근데 한국사람들은. 특히나 영업장에선 출근시간은 몇분도 못 봐주면서 퇴근시간은 왜 십 분, 십오 분 씩 늦어도 그냥 수고했다 하고 보내는지? 결국 지켜서 자기가 이익 보는 시간만 예의라던가 다른것에 연관지어서 꼭 지켜야 하는것으로 합리화시키는건 아닌ㄴ지?
퇴근시간에 대한 불이익을 주장할거면 출근시간부터 지키시라구요..
대가리가 빠가신가 진짜..
첫날 지각에 둘째날 휴식시간도 어기는 새끼가 뭐가 잘났다고 아가리 놀리는지 모르겠네 증말
유병재의 명언 - 아쉬운놈이 하게 되어있다.
그래놓고 시발 지가 잘못한건 생각안하고 퇴근시간 운운하고 자빠졌으니 나같아도 짤랐겟다
그럼 아빡아 세상엔 비양심적인 업주가 얼마나 많은거냐? 니가 한 편의점만해도 나가 그렇게 열심히 하는걸 알아주고 그에 정당한 보수를 주디? 대한민국 알바중에 일 하는거에 따라서 페이 달라지는 알바 난 못봤다. 그리고 최저시급 욱천 원은 빅맥지수로 보면 타 국가들 대비 낮은거 맞는데?
비양심적인 업주가 생기는 이유는 바로 '알바생들이 노예처럼 일을 열심히 해서'라고 주장하고 싶은 너의 마음은 알겠지만
난 그거에 동의하지 못하겠음.. 그건 업주의 사고방식 문제지.. 그러니까 알바생들은 일을 열심히 하면 안된다 라고 말하는 것 자체가 웃김..
글고 첫날부터 지각한건, 십 분 지각한 거였고 퇴근시간에 체육관-가게로는 가본적이 없어서 그랬던갓임. 퇴근시간이 아녔다면 난 한 십오 분 빨리 도착했어야함. ㄱ,리거 첫날에 지각했다고 해서, 근무환경이랑 내가 한 일 대비 내가 받는 임금에 불만을 가지면 안되는 이유는 대체 무엇인지?
그리고 알바하면서 잘 하면 그만큼 더 대우해주는 곳들 많으니까... 니가 경험한 아주 작은 부분을 '대한민국 알바중에'라고 부풀려서 확대 해석하지말아라
십분이든 1분이든 그런 마인드 자체가 글러먹었다는 생각을 왜 못해?
너가 가게 주인인데 알바생 뽑아놨더니 첫날부터 10분 지각하는데 좋게 보이겠냐?
그래놓고 지각한 이유가 아주 타당한것마냥 핑계대는 꼬라지는 참..
근무 환경이나 임금에 대해서 불만이 있으면 직접 불만을 제기하던가. 왜 짤려놓고 징징대냐?
알바 구하러가서 시급 맘에 안 들면 안 해 난
너야말로 시급도 맘에 안드는 데 가서 일은 왜하냐 노예냐?
볼수록 존나 웃긴새끼네
근무환경이 불만이 있으면 개선시켜달라고 하든가. 그럴거면 니부터가 일을 열심히해야겠지만말야..
스스로의 시간에만 이익만 따지면서 합리화하는 고용주를 비난하면서 본인이 어찌됐건 십 분 지각한 건 어떻게든 합리화하려는 이중잣대가 아주 웃기네요
시급이 낮다던지, 일의 강도나 근무 환경이 나쁘단 건 이해하고 위로해줄 수 있는 일이지만, 어찌됐던 그것때문에 지금 하는 일과 관련된 모든 것에 '부정적'으로 쐐기를 박고 판단하는 건 별로 좋은 해결 방법이 아니라고 생각합니다.
일이 힘들건, 고용주가 모질건, 환경이 나쁘건 어찌됐든 본인에게 '주어진' 환경인 거고, 그에 대해 불만이 있다면 혼자서 꿍시렁댈 게 아니라 결과가 어찌 되던 고용주에게 이야기를 하든, 스스로 다른 자리를 찾아 가든 하면 되는 겁니다. 바꿀 능력도 생각도 없는 처지에서 불평만 늘어놓는다고 변하는 건 하나도 없으니까요.
여기서 찡찡댄,ㄴ게 아니라 그낭 ㄱ,ㄹ쓴거지. 임금문제는 애초에 계약 하고 ㄷ,ㄹ어간거라 법으로도 어쩔 수 없는거고, 실제로 오픈할때 도와준건 돈 얼마안쳐주길래 힝ㅇ,ㅣ해사 시급으로 다 계산해서 받았고. 그리고 십 분 지각했다고 근무환경이나 휴식시간이나 임ㄱ,ㅁ에 불만을 가지면 안된,ㄴ 이유는 대체 뭐냐고? 근무할때 맡은바 다 이행했어
말했잖아. 근무 환경에 대한 불만은 가져도 됨. 근데 니가 근무 태만 짓꺼리를 하지 않는 전제하에서 말이지.
뭐 병신들아 ㅋㅋㅋㅋ
니가 6천원받는건 6천원짜리밖에 못하는 사람이라 그래