한국은 35 신입 심지어 40 신입도 있음 ㅋㅋ

[익명(210.157)]

한국 공공기관 다니는 친구가 말해줬음

일본에선 상상도 못할 일

35는 그렇다 치는데

40은 진짜로 뭐한거지

[익명(126.166)]

그런거 공기업 아니면 공무원인데

[익명(133.106)]

공공기관뜻 모름? 혹시 지능이 모자람?? 사기업이랑 공공기관의 입사 역량측정 차이는 알고말하냐?

[익명(210.157)]

ㄴㄴㄴ 몰라서 하는 말 아니고 간혹 사기업도 있긴 있음

[익명(59.10)]

@글쓴 외갤러(210.157) 저 시골 개좆소 누렁이 사기업ㅋㅋ

[익명(133.106)]

그리고 한국 신입나이가 높아진건 "이미 경력이 있는 중고신입"때문에 쑥 높아지는거임 요즘 한국취업트랜드도 나이,공백기 무시못하게 바뀌어가고있어서 어디든들어가자가 정배가되고있는거임 물론 스펙요구가 높아서 조금 휴학도하고 이런건 아직도있지만 그래도 사회 첫발 내딪는게 31.9살이 아니라는거임

[익명(210.157)]

근데 참 회사가서 일에서 쓰지도 않을 스펙을 왜 요구하는걸까 싶긴하다... 사람 거르는 목적 말고 다른게 있나

[익명(210.157)]

@글쓴 외갤러(210.157) 한국은 중고신입이나 공기업 공무원 공공기관이면 나이 많아도 그렇다 치는데 일본은 중고신입(미경험 타직종)이어도 만 35세면 중고신입으로도 커리어 플랜이라는 명목으로 아예 받지도 않는데

[익명(133.106)]

@글쓴 외갤러(210.157) 한국의 중고신입은 중소회계팀 ->대기업 회계팀 이런거임;;; 타직종 중고신입은 ...어우 ㅋㅋ;;

[익명(211.235)]

이건 좀 잘모르고 한 소리 같긴 하네 공무원, 공기업 같은 곳은 사회랑 다르지

[익명(210.157)]

사기업이면 진짜 뽑는 사람 마음인건 앎... 국가가 하는 곳은 채용에서 나이같은걸로 차별해서는 안되니까 공평하게 다 시험같은거 보고 블라인드 하는거지만

[익명(mail8858)]

40에 신입 들어갈 인생이면 그 시간에 차라리 기술배우는게 인생 더 성공할듯