자세한 내용은 계약상 일본국 국가기밀인데, 클라이언트가 일본중앙정부기관 어딘가임.

프로젝트의 대략적인 목표는 2040년(R.22)를 타겟기점으로 일본정부의 모든 HR, 재무관련 등 프로그램의 一元管理랑 독자적인 ERP구축을 통해서 향후 미래일본사회 구조의 변화에 대응전략을 짜는건데,빅4 각사랑 A.T커니, 맥킨지가 참여하는 대형 기밀프로젝트임. 

여기서 나온 중요한 하나의 대전제가 있는데, 
향후 시대에서는 “직업” 職業이 더이상 하나의 단어로 쓰이지 않는 시대를 상정하고 있음. 
職(Job)과 業(Task)는 분명히 다른 것임. 

일반적으로 AI의 발달이 직업을 대체할 것이다라는 말은, 반만 맞는말임. AI는 業(Task)를 거의 완벽하게 대체할 수 있을 전망임. 그런데 職(Job)는 오히려 늘어나게 될 거임. 지금과는 다른 형태로. 미국의 예를 들자면, 영상의학과의 진찰기능은 지금 대부분 AI가 하고있음. 그럼 영상의학과 전문의가 줄었느냐? 
오히려 몇배로 늘었음. 

왜 그런가? 

의사의 본질은 “진단” 이지, “진단의 도구“가 아님. 
의사 본인이 진단을 위해 존재하는게 아니라, 
진단이라는 것은 곧 의사라는 존재가 있기에 이루어질 수 있는 행위. 
職의 본질은 인간의 지성에 의한 판단이지, 그 판단도구로서 AI가 쓰인다는건 그 業의 부담이 극적으로 줄어든다는거고,
결론적으로 일반인의 상식과는 다르게, 오히려 해당분야의 職를 더 증가시킴.