상시채용이 뭐냐면 이제 실력없으면 안뽑는다는 소리야
이전에는 신졸일괄채용이라 해서 외자계뺀 대부분의 기업들이 한번에 채용을 하니까 더 여유있게 뽑았는데
이제는 3학년때부터 취업가능해서 그런애들은 안뽑고 걍 3학년 뽑음
인력부족은 위에 대기업에는 안통하는 말이고 인력부족 겪고 있는 중소가면 비자가 안나올수도 있음 ㅇㅇ
상시채용이 뭐냐면 이제 실력없으면 안뽑는다는 소리야
이전에는 신졸일괄채용이라 해서 외자계뺀 대부분의 기업들이 한번에 채용을 하니까 더 여유있게 뽑았는데
이제는 3학년때부터 취업가능해서 그런애들은 안뽑고 걍 3학년 뽑음
인력부족은 위에 대기업에는 안통하는 말이고 인력부족 겪고 있는 중소가면 비자가 안나올수도 있음 ㅇㅇ
3학년뽑는 기업 외자계 극히 일부라고 제로센형이 그러심...;
ㅇㅇ 3학년 중에 진짜 실력있는 애들만 뽑히겠지? 근데 이 상시채용이 전 기업에 도입되면 4학년이라고 뽑아주는게 아니라고 일괄채용이 아니라 상시채용이니까 맘에들때 뽑는거임
나 같은 틀딱은 그럼 더욱더 안 뽑겠네
21년도 졸부터 적용되는데 이게 적용 됬다고 바로 기업들이 바뀌는건 아닐거임 지금 1,2학년 들이 일괄채용 마지노선이라고 본다
실력있는애들이 뽑히는건 당연한구조아니냐? 당연한건데
ㅈ실력도없는 애들이 뽑히는 구조가 불공정한거지 그것도 대기업에서 학력만 높다고
ㅇㅇ니말이 맞다 그래서 이제 똑같은 기업을 가도 더 힘들어질거임