정규직 제도.
이거때문에 임금이 안오르는거임.

IT개발자들 능력이 미국이랑 비교해서 왜이렇게 딸릴까? 왜 10년차 설컴출신 한국 개발자보다 페북에서 4년일하고들어온 UCB출신이 능력이 좋을까?

미국에선 잘리기 싫어서 + 잘릴거같을때 미리 업셀링해서 이직하려면 계속 최신스택 공부해야 하니까. (LC가 제일 중요한 로우레벨 말하는거 아님)

이렇게 개개인 능력이 출중해지고 다들 9-6중에 최선을 다하면?

회사 아웃풋이 좋아질거고 그럼 인건비를 더 줄 수 있겠지.. 좆같은새끼는 바로바로 짜를수있으니까 연봉 많이불러도 재능만 구할수있다면 상관없고

넷플릭스 문화 도입한 비바리퍼블리카만 봐도 아직 미국따라가긴 멀었지만 신입들 TC 1억맞춰주잖아.

Office politics라는게 분명 존재는 하지만 시발 한국만큼 심한곳은 나는 미국에서 못봤다.
이게 다 정규직 씨발새끼들이 지 밥그릇 걱정없고 등 따스하니까 헛짓거리해서그래.

한국은 정규직만 없애도 이직이란게 가능해질거고 연봉이 50%는 오를거다.