밑에 뜬구름 잡는 글이 있길래 오랜만에 재능기부 한다
뉴그랫 인턴 인터뷰 30명 이상 해봤다


먼저 레쥬메 스펙
우선순위대로 나열해준다

1. 인턴쉽
2. 팀 프로젝트 (동아리)
3. 개인 프로젝트
4. 학교 공부


당연히 gpa 높으면 높을수록 좋지만 안높아도 괜찮다. 그냥 레쥬메에 적어놓지 마라
gpa 4.0에 인턴경험 없는애보다 gpa 안적어놓고 빅택 인턴 해본 인터뷰이가 더 눈에 잘들어온다
인턴은 당연히 미국 회사에서 하는게 더 좋다
하지만 실력없는 인터네셔널 1-2학년을 잘 뽑지는 않으니 할 수 있다면 한국회사에서라도 해라


인터뷰
리트코드 존나 연습 해라
학교 공부 때려치고 리트코드만 해도 상관 없다
말하면서 푸는 연습 많이 해라
중요한건 풀이 과정이지 결과가 아니다



코딩 실력/지식 같은건 걱정하지 마라
막상 개발자로 일하면 코딩 실력 별로 안 중요하다
나도 대학교 와서 코딩 시작했는데 취직한지 2년만에 시니어 타이틀 달았다 (물론 일머리가 좋은 편이라 그랬지만)

도메인 지식 어차피 시니어 이상급 가야지 중요해진다
그전까지는 회사에서 쓰라는 스택 쓰는거다
그때가서 공부해


내가 위에서 명시한 것들만 중점적으로 파면 취직을 못할래야 못할수가 없다