부모 세대가 SUNY를 선택하게 되는 이유

1. 해외 학위 = 체면

부모 세대에게는 “해외 유학 갔다 왔다” 자체가 체면과 사회적 자산.

한국 하위권 대학은 사회적으로 브랜드가 전혀 없지만, SUNY는 적어도 “뉴욕주립대”라는 이름이 붙어 있음.

즉, 자녀 이력서에 *“미국 대학 졸업”*이라고 적히면 체면 세우기 효과.

2. 국내 대학 서열 체계의 잔인함

한국은 SKY > 서성한 > 중경외시/건동홍 > 지방 국립/사립 > 지잡대라는 서열 구조가 뚜렷.

부모 입장에서 *“어차피 지잡대 나와도 취업 안 되는데, SUNY라도 나가서 학위 따면 낫다”*라는 계산.

3. 미국 환상

*“미국 = 세계 1등 국가, 미국 대학 출신 = 글로벌 인재”*라는 인식이 부모 세대에 여전히 강함.

실제 커리어 결과와 상관없이, 미국 브랜드 자체가 상징적 가치로 작동.

4. ‘뉴욕’ 네임밸류

SUNY는 실제로 뉴욕시가 아닌데도, *“뉴욕주립대”*라는 이름만으로 신뢰감을 줌.

리즈·셰필드 같은 영국 중위권은 부모 세대가 잘 모르기 때문에 오히려 불안.

5. 유학원·주변인 영향

유학원들이 “국내 중하위권보다는 SUNY가 낫습니다”라고 적극적으로 설득.

주변 학부모들도 비슷한 선택을 하니, 집단 심리가 작용.

그러나 현실은…

SUNY: 한국 취업 시 “도피유학, 학위공장” 낙인. HR이 “왜 SKY 안 가고 SUNY야?”라고 묻는 순간 불리.

국내 지잡대: 분명 불리하지만, 적어도 한국 취업 체계(공기업, 지방 중견기업 등)에는 루트가 있음.

따라서 부모 세대의 판단(지잡대 < SUNY) 은 체면 기준으로는 맞지만, 실제 커리어 효용은 애매함.

정리

부모 세대: “국내 지잡대보단 SUNY가 낫다. 그래도 미국 학위인데.”
현실: HR은 SUNY를 도피유학으로 낙인 찍음 → 커리어에서 방어선은 오히려 영국 중위권(리즈·셰필드) 쪽이 더 나음.

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