[💬] 아이디어 충들은 현업에도 많아

[익명(175.115)]

보통 다른 분야에서 돈 벌어서 게임회사 차렸거나, 개발을 오래하다가 S급은 못되어 밀려나고 퇴직금으로 회사 차린 고참 개발자 출신들이 많음.

특히 모바일 시장 갑자기 커져서 회사 늘어날때 그런 사장들이 많았어. 그리고 꼭 PD를 자기가 하려고 하지

내가 겪은 경우는 도박 프로그램 개발로 돈 번 아저씨였는데,

이미 게임 개발 자체는 꽤나 진행을 해 놓긴 했더라구

근데 그 기반이 되는 문서가 2페이지 정도 되는 컨셉문서로 끝이었음

-게임 제목이 왜 이런지 몇 줄

-SF적 요소를 판타지에 섞어 넣은 '참신한' 시나리오가 몇 줄

-시즌제로 계획해서 시즌별로 챕터를 오픈해 유저몰이를 하겠다는 '혁명적 마케팅 아이디어' 한 줄

시나리오 담당자였던 나는 그 '참신한' 시나리오 바탕으로 구체화 작업을 진행함

근데 웃기는건 캐릭터 설정은 커녕 이름도 없는데 한장에 100만원짜리 비싼 외주 진행해서 캐릭터 원화가 벌써 몇 장이나 나와 있었음. 그래서 그 캐릭터들한테 이름 붙이고 설정 붙이고 했다

문제는 회사 직원들 중 사장 오랜 친구나 친척들이 있었는데 얘들도 하나같이 이 회사가 첫 게임 경력인 아이디어 충이었음. 자기네가 능력이 쩔어서 개발이 쭉쭉 진행되면 모르겠는데 그것도 아니라 그게 왜 안 되는지 설명하다 지쳐서 나가떨어짐

결론은 뭐 나오는거도 없이 회사는 투자 못 받으니 돈 떨어져서 망하고, 프로젝트도 접힘. 한 일들이 너무 병신같아서 이력서에도 간단하게만 언급한다.

내가보기엔 아이디어충들이야말로 극강 꼰대임

[익명(210.216)]

그런 병신같은 경우를 보니 아이디어야 말로 정말 중요하다는걸 깨닫고 갑니다^^

[익명(175.115)]

뭐 어차피 내가 뭐래봤자 헛소리로 들리겠지만, 실제 개발능력있는 PD들은 아이디어 선에서 끝나는게 아니라 명확한 이미지를 가지고, 그걸 설명할 능력이 있음. 하지만 아이디어충들은 '내 머리속에 쩌는게 있는데 이걸 왜 몰라주지?' 선에서 끝난다는게 문제지.