[💬] 게임도 끊고 매일 14시간씩

[익명(182.214)]

기획 외주만 받아왔음.
외주가 들어오지 않을때는 밸런스 디자인 - 컨텐츠 기획 - 시나리오 구성 - 캐릭터 컨셉만
2시간 단위로 번갈아가면서 기획만 2년동안 틀어박혀서 게임도 끊고 기획만 오질나게 돌렸는데
2달 단위로 확실하게 기획구조에 대해서 깨닫는게 많아져서 그런가 관점이 아예 달라지는거 같음.
도움이 될련지는 모르겠지만,
내가 2년동안 삽질하면서 깨달은점들을 적어보자면

- 캐릭터 컨셉/시나리오

캐릭터 컨셉을 짤때 제일 중요한건 모에요소나 캐릭터의 속성이 아님.
캐릭터가 이쁘장해야 먹히는건 동네 영구도 아는 당연한 사실임.
(서사가 찬란하든, 비굴하고 마음에 되내여지든 캐릭터가 노출되지 않으면 가치 없는 일임.
일단 이쁘게 디자인하는건 기본으로 깔고 가야함.)
다만, 캐릭터를 디자인만으로 구상한다면 개성이 없는 더미에 불가함.

캐릭터를 짤때 중요한건 캐릭터를 얼마나 활용할수 있냐임.
단순하게 말해서 얼마나 많은 부분을 자연스럽게 차지할수 있게 서사에 녹여들며, 서사의 정당성을 얼마나 완벽하게 끼워넣을수 있냐가 가장 중요함.
듣기만 하면 시간낭비처럼 들릴거임.
1회성 캐릭터 하나 짜는데 왜 시간을 많이 들이냐?
그거 다 시간 낭비다 라고 생각할수 있는데
애초에 전제부터가 잘못된 마인드라고 봄
서사를 들여서 캐릭터의 완성도를 높이고 서사를 다른 매개체를 이용해서 풀수 있다면, 캐릭터를 얼마든 다시 활용이 가능함.
다만, 게임의 특성상 여러지역을 이동하거나 규모가 크다면, 캐릭터를 재차 활용하기 힘들수도 있음.

이거 관한 팁이 있다면, 메인 스토리라인에 영향을 주는 캐릭터의 경우에는 시즌1에 가능한 다 때려넣는게 좋음.
간접적이든 직접적이든간에 이런 캐릭터가 있고,
여러 캐릭터를 통해서 직접적으로 등장하지 않더라도 그 캐릭터에 대한 호기심을 주며, 황당함을 줄여야함.
게임의 서사가 무너지는 대부분의 이유는 시나리오를 미리 정해두지 않았기 때문임.
시나리오를 미리 설정을 안했는데 후에 내용에 대해 설정충돌이 일어날수 밖에 없음.
이거는 당연한거임 사람인 이상 이걸 다 기억하는건 말이 안되거든,

그걸 줄여주는 방법이 미리 대략적인 시나리오의 기승전결을 설계하고, 시나리오의 접근성을 높히기 위해 유저에게 미리 정보를 이해할수 있도록 하는거임.
플레이어 입장에서는 시즌 1에서는 쟤를 만나보지 못했지만,
다른 캐릭터의 과거(인연) 스토리에서 쟤가 저런 일을 저질렀었고, 그거때매 시즌 1에서 만나애가 저렇게 행동했구나 라고 생각만 하게 해도
시즌 2,3,4에서 엔간하게 ㅈ같은게 나오지 않는 이상 수용가능하다고 봄

그리고 캐릭터 기획에서 중요하게 보는점이 캐릭터의 인지도임.
게임사 입장에서 캐릭터는 팔아먹어 좋은 수단이지만, 캐릭터 하나하나를 일일이 신경 쓰는건 개또라이짓임.
사실상 이득도 적고, 그럴 가치가 적은것도 맞음.
다만, 게임을 좋아하고 서사를 푸는걸 좋아한다면 아래 방식을 참고하면 좋음.

캐릭터 2~4명을 한 그룹으로 묶으셈.
그게 연인이어도 좋고 부자관계, 동료관계여도 좋음.
그리고, 해당 그룹이 움직이는 동기(공통사)를 설계하셈.
A그룹이 형성된 이유가 그들의 환경때문일수도 B라는 대상에 저항하기 위해서일수도 있겠지
그리고 각 캐릭터마다의 서사를 구상하셈.
A-1은 특수한 마법을 쓸수 있다.
A-2는 A-1과 활동하는 전사이다. 이런식으로
서사를 구성하는 단계에서는 기승전결만 설정해도 괜찮음.
그리고 그 기승전결에서 B나 C등의 다른 인물과의 관계를 끼어넣어서 스토리의 폭을 넓혀
적어도 한 캐릭터가 직접적으로는 4~6%, 간접적으로는 10%이상의 영향력을 가지는 경우가 이상적이지만,
일부의 경우에는 예를 들어 나이가 어리거나 영향력이 적은 경우에는 관계도를 축약하고, 이후에 다음 시즌이나 많은 시간이 경과된후에 관계를 점차 확장적으로 구상하여, 캐릭터의 개성을 구성해도 괜찮음.
이게 제일 중요해, 다른 스토리가 전개되면서 A라는 그룹의 가치를 보존, 상향시키면서
A라는 그룹의 캐릭터들을 계속 활용하도록 해야해

그러면 이제 문제가 생길거야, 계속 있던 애들이 자리를 먹으니까 신캐를 내기 어려울거야.
사람이 만드는 이상 캐릭터간의 분량은 정해져 있는데, 그 자리를 신캐에게 빼았기면 아까한 준비들이 전부 무의미 해지니까
그럴때 쓸만한 팁이 몇가지 있음.
1. 기존의 캐릭터를 죽이고 서사의 자리를 마련하는거임.
기존의 캐릭터가 죽으면서 A그룹의 캐릭터들에게는 심리적 변화를 주며, 신캐의 자리를 마련할수 있는 방식이라 추천하지만 너무 우려먹으면 캐릭터 팬덤의 붕괴로 이어지기에 10% 이상을 추천하지는 않음.
2. 캐릭터를 각성시키는거임.
보통 세븐나이츠에서 쓰던 방식인데 캐릭터에게 고난을 주어서 해당 캐릭터에게 성장적인 서사를 부여하고 그 요소를 팔아먹는거지

그리고 캐릭터가 게임에서 비중이 높아질수록,
사람인 이상 이게 갑작스러운 전개인거처럼 보일수도 있음.
억지로 끼워넣는 방식이라던지, 해당 캐릭터가 했다기에는 규모가 큰 사건이라던지
이거에 관해서는 서브스토리를 보다 확실하게 전할수 있는 요소가 필요하고 메인 스토리에서도 해당 스토리에 대한 단서를 제공하는식으로 하나의 그룹에 매몰된 플레이어를 챙기는 방식 역시 채택하면 좋은 방식이라고 봄.

간혹 게임에서 캐릭터의 모에요소를 중요하게 보는 경우가 있음.
예를 들어 말투라던지, 츤데레, 얀데레, 중2병 그런것들말야.
그것들은 서사 뒤에 점차 만들어지는것이지 모에요소가 주가 되면 안됨.
그러면 캐릭터 자체가 인위적으로 보이고 서사가 유치해질수 있음.
서사를 먼저 구상하고 조미료로써 모에요소를 활용해야지 모에요소가 메인이 되면 그냥 조미료 왕창 넣은 인스턴트처럼 되기때매 이에 대한 경각 역시 중요하다고 생각함.

- 컨텐츠 기획 / 밸런스 디자인

컨텐츠를 짤때 사람들이 가장 많이 택하는 방식은
대1기업에서 활용한 방식을 카피캣 하는 방식이 가장 많음
무한의 탑, 요일던전등과 같은 종류가 대게 일반적임.
접근성이 좋고 기획의 시간이 줄어드는등의 용이점이 존재하는건 사실임.
시간이 없는 팀의 경우에는 이를 거의 반필수적으로 깔고 들어가고
많은 사람이 택한만큼 어느정도 흥행이 보장된 방식이니까
다만, 문제는 이 요소에 너무 매몰될수 있다는 점임.
요새 무한의 탑같은 시스템이 없는 게임이 어딨겠음.

문제는 이점이 유저에게는 피로도를 동반한다는점임.
이미 딴겜에서 초반~중반에 오질나게 돈건데 좋게 보이겠냐는 거임.
이게 심화되면 숙제가 되는거임.
컨텐츠는 유저가 즐기라고 있는거임
우리가 게임 플탐이나 조금 거 늘리자고 존재하는것이 절대 아님.

유저에게 합당한 접근성과 유희거리를 제공시키면서
우리는 메인컨텐츠 제작으로부터 조금의 유예기간을 받아내는것이라고 인지를 해야함.
당연히, 유저가 즐길수 있어야하며 해당 방식에 대해서는 여러 해결 방안이 존재함.

첫째는 컨텐츠 자체의 재미를 올리는것. = 다른 게임에서는 찾아보기 힘들지만, 이 게임에서는 우리가 유저에게 제공할수 있는 재미.

둘째는 컨텐츠의 재미에 무게를 실기보다는 부가적인 요소에 재미를 실는거임. 예를 들어 컨텐츠에 서브스토리를 제공하거나
( 이 방식의 예시로는 바람의 나라가 있음 )

셋째는 이마저도 안된다면 다른게임에서는 보기 힘든 유형의 보상을 제공하는것으로 그나마 동기성을 부여하는거임.
예를 들어 캐릭터 스킨이나 특수한 캐릭터를 해당 방식으로만 얻을수 있는등으로 유저를 끌고 오는거임.
( 이 방식의 예시로는 냥코대전쟁이 있음 )

밸런스 디자인은 아마 대부분의 기획자들이 껄끄러워할거임.
조금만 삔또가 나도 사기캐랑 똥캐가 나뉘고,
게임의 난이도가 적당하냐 ㅈ같냐로 나뉘니까
당연한거임 이거에 대해 겁먹을 필요는 없음.
밸런스가 언제나 많으면 밸런스팀이 왜 있겠냐고 ㅋㅋ

다만 겁먹지 말고, 방임하지 마

우리가 중요한건 왜 이런일이 일어났는지 자체적인 데이터베이스를 모으고, 유저들이 불만을 표하기전에 바꿔 나가는거임.

그거면 충분함 말이 나오기전에 이해하고 이에 대해 변경해 나가는거

그거만 되더라도 게임 자체의 자유성은 엄청 올라갈거임.
밸런스가 엇비슷하다는건 뭘 골라도 캐릭터 세팅에 고정된 방식이 없다는거니까
비슷한 등급에 캐릭터들은 내가 원하는대로 쓸수 있는거니까

물론 과금쪽 사정은 좋지 못할거임
기울어진 천장에서 과금러와 일반 유저를 나누는게 게임회사가 이득을 얻는 가장 좋은 방식이니까
그거를 위해서 앞에 서사와 캐릭터 디자인이 중요한거임.
내가 먹고살려면 팔게 필요하니까 그게 스킨이든 낮은 등급의 캐릭터의 각성요소든,

팬덤에 빠진 유저층은 잘 이탈하지 않음.
내가 베푼 배려가 보다 비교적 안정적인 운영으로 이어질거임.

이 글을 읽은 사람들 중에 이런 생각을 하는 사람도 있을거임.
기획은 크게 중요하지 않다.
게임을 만들고, 이득을 내기도 바쁜데 이런거에 시간을 쏟아부울 시간이 어딨냐.

이건 단지 내가 생각하는 이상향이 있는 회사를 만들기 위해서 내가 배운거지 강요되는 요소도 아닐뿐더러
누구든 게임에 대한 의견은 다를수 있다고 봄

웃기게 들릴수도 있지만,
내꿈은 월 70만원 급여에 빵을 구워서 식사후에 나눠주는 게임회사 사장임

70만원이라는 월급은 직원들로 하여금 회사에 내가 얼만큼 투자하며, 회사를 얼마나 가치있게 생각하고 있냐를 보여줄수 있고 직원들에게 이 뜻만 전할수 있다면 회사의 자금내역을 유저들에게 보여줄수도 있음.

난 회사에 직급을 나누고 싶지않음.
능력과 업무량에따라 급여를 차등적으러 지급하고 이를 통해 누구든 실력만 있다면, 원하는 일을 할수 있도록 돕고 싶음.
살다보면 내가 만들고 싶은 게임이라는 이상향에 멀어질수도, 다른 동료들보다 더 친근하게 함께 일해보개 싶은 동료들과 합을 맞춰 일해보고 싶을때도 있는거니까

가능한 내가 어느 분야에 대해서는 확실한 식견과 이해를 가져야 보다 이상적인 구조로 회사를 운영할수 있는거니까
직급없이 업무량에따라 급여를 나누고 싶은것도 능률에 따라 우대해야 회사가 돌아가니까, 능력 없는 애들을 10명 데리고 있는것보다 능력이 있고 일을 잘하면서 본인이 원하는 프로젝트나 회사 동료간의 팀워크가 있는 애를 굴리는편이 회사 운영에 보다 좋고


긍정적인 이미지는 회사의 인재풀을 돌리는데 보다 효과적으로 작용하니까, 내 생각에는 손해는 없는 방식이라고 생각해

그부분에서 내가 빵을 굽는다는건 그 만큼 직원들에게 다가가기 좋은 방법도 없다고 보니까
맨날 소리 꽥꽥 지르면서 일 못한다고 개갈구는거보다는 조용히 나는 내 역할을 묵묵히 해내면서 분탕치는 ㅅㄲ, 일 못하는 ㅅㄲ 조용히 자르는게 직원들의 업무를 존중하는 방식이라고 생각함

그러면서 대외적으로는 유저의 의견을 상시적으로 들으면서
내가 큰 사건을 일으키지 않았을때, 유저들이 내게 향하는 칼이 되지 않도록 주위하면서 언제나 의견을 상시 듣고 있다는걸 표해야겠지

그 방식에 대해서는 소통을 중요시하며, 친근히 이야기를 나누고 사람과 사람으로써 소통할수 있는 방송을 주기적으로 연다던지 해당 게임에 식견이 있는 유튜버들과 게임에 로드맵이나 버그등의 사건사고에 대한 의견을 나눈다던지

외부에서 마땅히 견고히하며, 내정에서 부패하지 않는


말로만 지껄이는건 이제 망상이니께 하루에 14시간을 혹사하든,
할수 있는 유흥을 끊고 자기개발에만 2년동안 올인했고,

이제부터 작성했던 서류들을 다듬고,
외주로 모았던 돈을 통해 회사의 기반을 잡아볼 생각임

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[익명(182.214)]

그니까 꿈의 회사지 ㄹㅇㅋㅋ

[익명(14.38)]

기획같은거를 외주로 받을 정도면 실력이 어느정도여야 됨?

[고닷(m4odn36nekku)]

[익명(156.146)]

월급 70만 받고 빵 구워주고 싶다는 건 자신에 대한 확신이 없다는 소리임 성공한 ceo들은 높은 목표와 성취욕을 가지고 열심히 일하는데 시작부터 노숙자에게 적선하며 뿌듯해하는 수준의 망상에 빠져있음 지금 당장 월 70만원으로 살아보지 그럼? 회사가 번 돈을 r&d에 투자하고 직원들에게 성과급으로 지급을 하고 더 높은 목표를 제시해야 재투자라고 느끼지 사장이 월 70받는게 대체 뭔 회사 직원들에게 회사에 대한 재투자를 보여준다는 거임? 어디서 돈 빼돌렸구나 라고 생각하지 말 하나하나가 직원을 동료와 팀원으로 생각않고 자기 아랫사람으로 생각을 하니 아랫것들에게 베푼다라는 마인드임 기껏 생각하는건 일은 안 하고 빵이나 구우면서 직원들 감시하다가 일 못하는 새끼는 자른다는 소리를 태연하게 하고 있음

[익명(1.235)]

기획만 해가지고는 아무것도 모름 개발이라는걸 통털어도 회사돌아가는거에비하면 반도안되는영역임 사회경험좀쌓길추천

[익명(175.193)]

결국 우리나라에서는 게임 = 붕어빵 가챠겜이네

[익명(175.193)]

컨텐츠 고민시 게임 메커니즘은 상관없이 무조건 플탐 벨런스

[익명(118.47)]

마지막 회사 얘기는 기획도 끊고 매일 14시간씩 사장을 해봐야 70으로는 빵을 구워주고 발을 씻겨줘도 아무도 안오는구나 느낄듯

[익명(222.100)]

기획론 얘기 하는 척하다가 갑자기 이상한 개인적 얘기 하노.. 폐관 수련 해서 뇌가 많이 닳은 것 같다. 기획자는 글로 표현 하는 사람 같은데, 글 쓴 거 봐서는 능력이 의심 된다. 일기처럼 두서 없이 쓴 거라면 오해해서 미안하다

[익명(58.140)]

조용히 자르는게 됐으면 머기업들이 인사이동지랄 하겠음? 서로 기분만 더러워 지는건데.

[익명(218.234)]

진짜 방에서 혼자 일하나보네 망상하는거보니