[💬] 팀단위 인디 게임 쉽게 망하는 법

[라멛(110.47)]

1. 사장병 or 대장병 걸린 리더와 함께한다.

2. 팀 내 누구도 출시경험이 없다.

3. 그래픽 디자이너가 아닌 고독한 아티스트, 게임 디벨로퍼가 아닌 곤조있는 엔지니어와 함께 한다.

4. 첫 프로젝트인데, 6 개월 이상의 일정을 잡는다. 

5. 우리는 인디니까 시장조사 따위는 하지 않는다는 마케팅 전략과 함께 한다.

6. 존심 상하게 후속 업데이트에 의존하는 선출시는 하지 않는다. 완성작(마스타-피쓰)을 출시하는 것이 우리의 간지라고 생각한다. 

7. 기획 경험과 지식이 전무한 단순히 게임 매니아인 기획자와 함께 한다.

8. 단 둘은 외로우니, 음향 전문가도 넣고, 뭐 별에 별 팀원을 다넣어 5명 이상의 정규팀과 함께 한다.

9. ASO와 마케팅이 뭔지 잘 모르지만, 일단 출시하면 우리껀 개꿀젬 게임이니까 사람들이 알아 줄 것 이다. 

10. 친한 사람들은 착하고 내 말도 잘 들어줄테니 무조건 친분 있는 사람들과 팀을 짠다. 

11. 우리는 소규모 인디개발사이니 서류작업 같은건 필요 없다고 생각한다. 

내가 시간 날린 사유 위주로 정리해봤음 

주말이다 햇빛도 많이보고 푹 쉽시다 ㅠㅠ! 

이 글 블랙 조크임 

[익명(49.161)]

제목을 '인디게임 이대로만 하면 성공한다'로 바꿔줘

[nekear2(nekear2)]

ㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App

[담즙(reviart)]

[dd(119.71)]

2번은 근데 어쩔 수 없는거 아님? 경력자만 뽑으면 신입은 어디서 경력 쌓냐

[익명(113.131)]

4인 팀이라 치면 한명은 출시 경험 있다... 이정도면 될거같은데

[ㅇㄷㄴ(210.126)]

인디팀만 그런다고 생각하면 오산이다.

[ㅇㄷㄴ(210.126)]

그리고... 인디팀일 수록 어느정도/최소한 툴을 다뤘거나 하는 사람을 뽑는게 좋아. 같이 공부하면서 만든다?

[라멛(110.47)]

모두다 신입일 필요는 없다는 말임 ㅋㅋ

[익명(121.180)]

1번이 있으면 은근 좋아보였는데 아니더라고

[익명(121.180)]

대장병이 아니라도 지가 남들보다 우수하다고 웃도는 친구가 있다면 함께하자구

[익명(58.126)]

11 ㄹㅇ 중요함 일주일동안 작업한거 체크하고 서로 중요한 안건은 문서화를해야 일이 어느정도 진척되었고 돌아가는게 기록되는건데 그냥 우린 인디인데 뭐 유야무야하게 가면 그냥 자기들이 어느정도하는지도 모르고 허송세월 보냄

[익명(49.1)]

와.. 팀 하나 터지면서 경험한게 저기 다 있네. 격공감;;;

[공감(1.233)]

크........... 과반수 주제가 공감 돼버렷...

[망고(1.220)]

흐엉 T_T

[익명(211.41)]

경력있는 사람은 회사에 만족하고 집에서 놀고, 경력없는 사람은 어떻게든 하려고는 하는데 실력도 없는데 포폴 생각에 눈이 멀어있는 경우 많음. 사람 구하는 것 자체가 복임.

[익명(210.110)]

이건 소기업 망하는 이유도 되는건데?ㅎㅎㅎ

[익명(59.31)]

나도 이제 이해가된다...

[유문암(rhyolite99)]

[ElectroVignette(packet9684)]

이걸 일찍 봤어야 하는 건데......

[익명(bbong33kk1)]

내 전프로젝트가 2,4,8,10이 였네ㅋㅋ 망할만했노