[🐣질문] 니들은 동료 개발자 구할때 뭐보고 구하냐?

[익명(218.145)]

혼자 1인 개발 하다 이대로 가다간 시간 다버리고 출시도 못할꺼 같아서 같이 일할 사람 찾아 볼라는데 보통 어디서 뭐보고 구함? 개발자들 포111폴이 따로 있나? 나도 취미로 시작한거라 남을 어케 평가해야할지 몰?루?겠음....

[익명(182.211)]

가려뽑을만큼 지원해줄지부터 고민해봐야

[익명(112.151)]

이게 맞다

[익명(218.145)]

가려 뽑을것 까진 아니여도 아무한테나 제안할 수는 없잖아

[고도히토리(godothitori)]

[dualSkewer(jmm4658)]

면접을 보셈 만들 게임을 얼마나 좋아할 수 있는지

[익명(222.117)]

동업자 레벨이면 오래 지냈거나 같이 일해본 사람 중에서만 뽑음

[익명(222.117)]

흐음.. 중간에 뽑는거라면 면접보고 월급을 주던가 지분을 크게 떼어줘야겠지 실력좋은 호구라도 걸리지 않는 이상

[익명(218.145)]

법인 설립이나 월급 챙겨주는등 돈 문제는 해결 가능한대 실력을 어떻게 볼지 모르겠음...

[익명(222.117)]

구술 + 과제로 해야할 듯 당장 와서 일할 수 있는 사람이어야 하니까

[익명(222.117)]

한 가지 중요한게, 내가 회사에서 면접도 많이 했었는데 사람을 2~3시간 안에 판단하는게 쉬운 일이 아님 내가 판단을 잘못할 가능성도 염두에 둬야하기 때문에 보통 회사들이 3개월 수습기간 넣는거임 (월급을 깎든 안 깎든 자를 명분을 만들기 위해) 뽑고나면 적응하는데 도움을 주고 안 맞다 싶으면 자를 각오도 되어있어야 해