[💬] 인디 n빵은 공산주의 아니냐

[익명(110.70)]

플머 아트 기획 다 같이 으쌰으쌰해서 게임 대박나고 전체 파이의 크기가 커지는건 누구나 바랄텐데

몇 달 이상 작업하다보면 '저 새끼보다 내가 더 많이 일하는거같은데 왜 똑같이 가져야되지?'

분명히 이 생각 들거고, 꾹꾹 참고서 "저기 인붕씨 우리 대박나야죠ㅎ 열심히 해봐요" 한마디 하면

그 소리 들은 인붕이 또 삐지고 자격지심 느껴서 다섯명도 안되는 팀에서 몰래 뒷담 까고 분위기 험악해지겠지

일도 빡세고 냉랭한 분위기가 지속되다가 결국 누군가 한 명 지쳐서 슬슬

부모님이 어디가 아프서 병원에 가봐야된다, 동생이 어쩌고 저쩌고 하면서

이상한 핑계 대면서 결근하는 날이 조금씩 늘어나고 태업하기라도 하면

다른 사람들도 "나만 손해는 못 보지~ 응 나도 내일 쉴게~" 이러면서 개판 나겠지?

[ㅇㅇ 1(211.210)]

그렇다고 개발시간으로 빵 나누기에도 저새낀 그냥 하루종일 앉아있네, 만들어봤자 지분적네 등등 말나오긴함 솔직히 사람 개발 속도가 월마다 편차클때도 많아서 결과론같음

[ㅇㅇ 2(125.132)]

그걸 다 맞추려면 수준이랑 온도가 맞는 사람끼리 해야함. 그건 쉽지 않고 결국 모두가 그냥 속으로 삼켜야 끝까지 만들 수 있음.

[익명(118.235)]

지분 싸움을 출시 직전에 하기에는 신뢰 및 팀 파탄 문제가 생길 가능성이 커서 판단 주체를 없애기 위해 n빵하는 것

[ㅇㅇ 3(61.72)]

결국 올라운더 리더가 있어야되고 존나 중요함. 주마다 회의하면서 해야할 일 분배해주고, 안해오면 꼽도 주고, 힘들어하면 독려도 해주고 해야 됨. 물론 지분은 리더가 좀 더 챙겨야겠지.

[ㅇㅇ 4(119.192)]

모바일은 아트가 90%니까 1:9가 맞지

[익명(4fqgisbotutm)]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ