[💬] 나 좆되는 인디게임개발 방법이 하나 생각넘

[익명(nf1iclz2h6sw)]

인디게임개발 팀원 모을때 가장 걱정인게 오는 사람의 수준이랑 갑자기 튀면 어카지 뭐 이런생각들이 드는거잖아?

그러면 그냥 사람을 무지성으로 몇십명씩 뽑은다음에 해야할 일을 잘게 나누면 되지않을까?

그러면 몇명 탈주해도 그만큼 보충할 파이가 적어지니까 남은 사람끼리 커버칠 수 있고

몇십명씩 모으면 잘하는 사람 몇명은 있을태니까 누구는 개못해도 잘하는 사람이 이끌어가면서 하면 잘되지 않을까?

걍 인력사무소마냥 관리하는거지. 사람들 명단 만들고 일 분배만 잘하면 굴러는 갈거같은데

와 씨발나 천재인듯

[유문암(rhyolite99)]

[김메가(scw973108)]

해보고 후기좀

[jipoiz(jipoiz)]

우린 그걸 회사라고 부르기로 약속했어요 - dc App

[익명(59.8)]

개발부서 - 서로 코드 디자인이 달라서 이해못하고 진전이 느려짐. 특히 못하는얘 무임승차 아트부서 - 그림체가 각각 달라서 게임 몰입감 씹창남 기획부서 - 사람이 많아서 의견도 많아지니까 좋지만, 의견에 개인적 선호성이 들어가서 계속 의견충돌하고 게임 잡탕됨 깍두기(음악,효과음, UI디자인) - 개발 안하고 처놀다가 허겁지겁 일함.