[💬] 사업 파트너를 구할 때 철칙

[익명(1.235)]

게임개발에도 얼마나 적용이 되는지는 모르겠으나... 글들 보니 많이들 팀 꾸려서 하려는것같아서 혹시 도움될까싶어 적어봄...ㅎㅎ

1. 지금 시점부터 앞으로 예견되는 미래 시점까지 하는 일의 비중이 서로 지분율에 걸맞는 양/강도/중요성이어야함.

- 단, 5%만 일하고 지분 5% 가져가는 식의 마이너 파트너는 없어야하고 최소치는 넘어야함... 소수정예 팀으로 시작하는 것이 좋음.

- 지금은 쟤한테 좀 로드가 적게 걸리는데 나중엔 쟤 일도 더 많아질거다 라는 식 X

2. 분쟁이 생겼을 때 이성적으로 해결할 수 있는 상대일 것이라는 믿음이 있어야함.

- 적어도 헤어지는 조건에 대해 미리 계약서로 써야함. 이거 진짜 많이들 안하는데 개중요함. 이게 있으면 서로 싸우다가도 마음이 편함.

3. 사람/동료로서의 Fit이 능력만큼 중요함.

- 막 대규모 조직이 되서 서로 할 일이 딱딱 정해져있어서 그거만 서로 하면 땡인 그런게 아니니...

4. 그 사람도 나만큼 리스크를 지고 있어야 함.

이게 이렇게보면 ㅈㄴ 당연해보이는데 막상 닥쳐오면 그냥 넘어가기 쉬운 요소들이라 ㅎㅎ..

[ㅇㅇ 1(14.51)]

[MetaFibonacci(equivalence)]

[kipid(kipid)]

[ㅇㅇ 2(218.54)]

1.최초 파토날때 발생할 수 있는 모든 경우의 수를 문서화하고 확인날인을 받는것 2. 1에서 미처 포함하지 못한 부분들이 발생할때를 대비한 또 다른 장치