[💬] 요즘 좆소 회사가 양심이 없네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(156.146)]

서버 신입 구하는데 무슨 iocp 서버구현 그런 포폴은 아예그냥 기본인거고

더미테스트 벤치마크 성능명세요구 실제 서비스 가능수준을 혼자 구현해봤냐고 물어보네?

씨발 많은회사 돌아다녀봤지만 신입이 그정도 하는걸 본적이 없는데

그정도면 혼자 개발해서 돈벌지 회사를 왜가냐?

요즘 ㅈㅅ가 다 이러냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[해당 댓글은 삭제되었습니다.]

해당 댓글은 삭제되었습니다.

[ㅇㅇ 1(156.146)]

ㅅㅂ 그ㅈㅅ사장하고 똑같은소리를 하는게 ㅈㅅ 사장인가 보네 내가 비록 클라였지만 경력좀 있고 많은 신입 서버 봐왔지만 그정도 할줄아는애들 없었음 경력이면 몰라도 서버 경력직은 ㅈ소 잘 올려고 하지도 않음 ㅈ소는 경력 서버는 연봉 비싸서 못뽑는거잖아 먼 개소리야 나도 다 알많큼 아는데

[쉔가오랜(ads7080)]

그런회사 왜감 애초에 경력직을 신입급여주고 일시려는게 주 목적인데. 특히 서버쪽은 ㅈ소는 신입 절대 안뽑음. 찐 신입으로 개발쪽 할수있는 분야는 웹 프론트 정도고 ㅈ소나 규모 안되면 자본금도 없어서 들어온 첫날부터 일 가능한 사람만 뽑는다. 이게 걍 한국 사회 전반적인 문제이기도 하고 걍 경제 ㅈ박아서 그런거. 대기업도 기본 코테부터 해서 포폴까지 받는데 신입으로 취업하려면 개발이 가능하다는 역량 증명해야함. 그래서 난 전공도 아닌데 어디서 광고로 부트캠프 국비니 해서 취업한다고 주어듣고 개발자 하려는 사람 뜯어말림. 예전부터 3d 업종수준이였고 점점 더 신입의 스타트라인이 높아지고있다. 웹은 진짜 풀스텍 옵션으로 달고있어야함. 게임회사는 안가봐서 모르겠네 ㅋㅋㅋ 걍 혼자서 게임만들다보니.

[ㅇㅇ 2(183.100)]

zz 실제 서비스가능한 수준을 신입이 어떻게 아냐 ㅋㅋㅋ 서비스해본 신입이 신입이냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저런 질문하는 윗사람이랑 작업하면 좆된다. 신입이 어느정도 할수있는지정도, 뭐가 어렵고 쉬운지 파악하는 정도의 사람이랑 일하는게 좋음. 급하면 들어가지만 아니면 왠만해선 걸러라. 저런 사람들 특징이 해보지도 않고 대충보고 쉽다고 하는 새끼들임

[익명(221.150)]

? 글보니까 너가 경력자고 이미 받던 연봉이 있어서 맞춰주긴해야되는데 그 값어치가 안되서 까내린거 아님?

[익명(221.150)]

ㄹㅇ 진짜 신입이면 사실 iocp고 뭐고 뽑았을듯.. 신입이 네트워크 라이브러리 개발 하는데 잘 없고 거의 컨텐츠 개발이니까

[ㅇㅇ 3(218.54)]

구직자협회 만들어서 신입의 최소 역량 및 임금 시세 표준화시켜야 겠네

[ㅇㅇ 4(49.171)]

물어본걸 다 알아야 합격한다고 말한적 없음. 그냥 지원자중에 제일 나은 애를 뽑는게 일이고 넌 상대적으로 딸려서 떨어진거야

[익명(180.68)]

떨어졌다는말도 없는데 혼자 허언증처럼 말하네 당사자니?