[🐣질문] 보통 인디게임 팀을 모집할때 어떻게 하시나요?

[익명(120.142)]

제가 팀장롤을 수행하려고합니다

소규모로 돌아가다보니 저는 기프트를 모두하 하고

개발자 2명 아트 1명 이렇게 뽑고 싶습니다

컨셉과 아이디어는 어느정도 가지고 있습니다.

외주(아트쪽) + 시스템 연구로 아주 간단한 프로토타입을 만들어서  그걸 기반으로 팀원을 모집하는게 좋을까요

아니면 

어느정도 기획안 컨셉안을 가지고 팀원을 구성하고 그 사람들과 처음부터 만들어가는게 좋을까요

다른 사업이였으면 전자가 좀 더 좋을것 같습니다 역시 게임도 그럴까요?

[ㅇㅇ 1(122.43)]

일반적으론 후자의 경우로 모집 되는 경우가 많지만, 전자가 가능하다면 전자가 안정적임

[글쓴 ㅇㅇ(120.142)]

팀장이 모든걸 우선적으로 경험해보고 그 경험을 암묵지든 형식지든 공유하는게 이상적인 상황인것 같긴 합니다.근데 그 준비기간이 너무 길어질거 같아 고민하고 있었습니다

[ㅇㅇ 1(122.43)]

아예 쌩으로 시작하면 어차피 그 기간 동안 이것저것 갈아엎게 되고 그에 따라 팀원들도 고생하거나, 지치다가 떠나게 될 가능성이 매우 크기에 전자가 그나마 어떻게 만들어질지는 좀 더 명확해서 서로에게 좋을 것 같음

[익명(1.235)]

전자나 후자나 사람을 랜덤하게 찾는다는건 마찬가지. 다만 팀 구성 후 방향성/리더십 확립이 얼마나 잘 될 것인가에 대한 차이가 날텐데, 처음이라면 무조건 전자가 맞지 않나 싶음

[익명(1.235)]

본인이 80% 이상 한다고 가정하고 팀을 찾아야지 안그럼 큰일난다

[ㅇㅇ 2(121.162)]

자본 없이 모르는 사람들과 함께 내 아이디어를 게임으로 만들려고 하면 100% 터진다.

[글쓴 ㅇㅇ(120.142)]

그래서 저도 후자를 조금 고려해봤는데 윗분들 의견대로 제가 끌고간다는 생각으로 굴려야겠네요

[ㅇㅇ 3(59.151)]

혹시 개발 안해보셨나요?

[익명(118.38)]

이떡밥은 지긋지긋하다 진짜

[ㅇㅇ 4(58.123)]

그냥 오는 사람 막 모집 하는 게 아니라 너가 마음에 드는 사람을 픽업하는 식이 훨씬 나음