[💬] 인디팀 리더 하면서 배운것

[익명(218.155)]

1.리더란
- 팀원한테서 작업물을 뜯어내는 사람
인디라고 해도 의외로 각자 주인의식을 가지지 않아 작업물이 나오지 않는다. 그러한 인원들에게서 작업물을 털어내는것이 주 역할


- 팀의 기둥
다른 인원이 이탈하고 작업에 소홀해도 나 한명이 있음으로 팀이 무너지지만 않게 하면 된다.

- 화합?
의외로 비슷한 사람들끼리 모이기 때문에 알아서 화합이 잘 되는듯 하다.
화합 도모가 필요한건 강제로 매칭되는 학생 플젝이나 회사 플젝 인거같다.

2. 관리법
각자의 경력에 따라 시각 차이가 크다.

- 주니어의 머릿속
'이 프로젝트 성공하면 대박 나나?'
'내가 하고싶었던 작업물 하면서 즐거운 개발생활 해야지'

- 시니어의 머릿속
'이 게임은 무조건 망한다. 단, 이 팀은 게임이 망한 후에도
어떻게든 꾸준히 지속 가능한가?'

이에따라 관리법도 다름

주니어들은 재미있는 작업물 주면서
프로젝트가 잘 될거다, 님덕에 게임의 질이 높아졌다
와 같은 당근으로 유인하고

시니어들은 재미없는 작업물 주고 일정 안에 결과물 내놓으라고 죠낸 채찍질 하면 됨. 가끔 꼰대소리 하면 다 맞다고 해주면 됨
단, 팀이 지속 될 것 이라는 비전을 보여줘야 함

3. 인원 선별
- 친한 사람이 아니라 함께 일해 본 사람을 받자
괜히 싸움난다는 말이 있는게 아니더라

- 인싸들은 받지말자
인디 최적화 mbti가 따로 있는거 같다.
왠만하면 '자발적 아싸' 에 'T'인 사람을 받자

뭔놈의 회식을 그렇게 해 대고 퇴근하면 여친챙겨줘 주말마다 약속있어
얼핏보면 단지 하기 싫어하는것 처럼 보이지만 심층적인 대화를 해보면 같이 하고싶은건 진심인 것 같다.
그래도 놀러 가려던거 머리끄댕이 잡고 앉혀놓으면 괜히 내가 죄책감 듦

[익명(tomkazansky)]

여친이 있는 시점에서 개발자 자격이 없다

[익명(lyokivjfp04q)]

스타듀밸리 개발자 여친이 뒷바라지해준 걸로 아는데 여친유무가 중요한게 아니다... - dc App

[익명(182.211)]

왜 인갤에서 맞는말을 하지?

[불타는키보드(1bnmaker)]

[ㅇㅇ 1(61.84)]

감정만 앞서는애들은 미리미리 쳐내야 제대로 굴러가지 개발이란게 길게 고민하는 정적인 일이 많은데 어차피 못버팀

[익명(indgmb2304)]

ㄹㅇ감정이 앞서면 삐끗하기 쉽더라

[ㅇㅇ 2(1.230)]

1인개발이 짱임

[리트라이(cenucenu)]

공감간다 ㅋㅋㅋ 특히 시니어의 이 게임은 망할텐데 그래도 비전이 있어서 유지는 될것인가? 하는거

[익명(58.120)]

아니 경영자의 재능으로 왜 게임개발을... 마케팅과 회계공부할생각 없습니까?