[💬] 회사 들어가면 먼가 있을 줄 알았는데

[익명(223.222)]

인원이 30명인데 일을 한두명에 에이스가 후다닥 해치워 버리고 나머지는 잡일 하더라. 

그냥 회사가 뛰어난 인재를 확보해서 그만한 퀄이 나오는 거였음. 

조직과 경영에 시너지 같은 그런거는 없더라.

대기업은 조금 다르려나. 

[Mr빙그레(mrbinggrae)]

에이스 두명이 있다는 거 자체가 회사에 미래가 있는거다. 대기업이라고 다르것냐. 사람 사는거 다 똑같다. 에이스 밑에서 빨리 배워서 니가 그 에이스 자리 차지해라. 난 초짜 면접 보고 왔는데 회사에 사수가 없다더라. 근데 초짜인 나를 뽑으려고 해.. 그런 곳도 있더라.

[익명(223.222)]

에이스가 내 부사수중 하나 였어. 딱히 내가 가르칠게 없었다. 대표가 회사에서 누가 제일 잘하냐 길래 갸 언급하고 퇴직했다.

[ㅇㅇ 1(119.194)]

사람사는데 어디나 다 비슷하기한데.... 대기업은 시스템과 프로세스를 잘 만들어서 에이스가 없더라도 바로 침몰하지는 않게 해놓더라구요. 뭐 그것도 회사by회사겠지만요.

[익명(223.222)]

학부때 시스템이 일하게 하라고 배우긴 했는데 막상 가보니 에이스가 일을 눈치껏 뚝딱 해치워 버리고 심지여 내가 만든 버그 마져 선제적으로 해치워 버리니... 보통은 시키면 해매거나 입으로만 코딩하는 애들이 대다수더라.