새로운 팀원 혹은 새 직원이 MZ라면 다음 질문을 받을 마음의 준비를 해야함니당

제가요? 이걸요? 왜요?

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이런 MZ에게 기존 세대가 원하는 것은 무엇일까요? 바로 책임의식입니담

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1월 30일 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 100대 기업의 인재상을 분석해서, 기업이 지원자에게 어떤 덕목을 갖추길 바라는지 발표했습니다. 1위는 바로 '책임 의식'이었는데요. 100개 기업 중 67곳이 책임 의식을 바람직한 인재상으로 선택했습니다. 이 조사는 5년마다 실시하는 것으로, 책임 의식이 1위에 오른 것은 이번이 처음입니다.


인디게임개발 프로젝트에 이것을 적용해봅시담

처음 만나는 팀원이 왜요? 이걸요? 제가요?라고 하면 화날 거 같습니담

하지만 이런 대답 이면에 숨어있는 의미를 파악해서 해야하는 이유를 설명할 수 있을 때 프로젝트가 잘 진행되는 거 같아욤

다른 사람이 나를 어떻게 평가하느냐는 책임감이 제일 중요하겠구나 하는 걸 생각해볼 수 있었습니담


다들 왜요? 이걸요? 제가요? 라는 질문을 잘 해결하고 책임감을 가져봅시담


성공적인 팀프로젝트로 다들 멋진 게임을 만드시길 바람니담!


참고자료 : https://www.nocutnews.co.kr/news/5904924