[💬] 구인공고글 예시로 이정도면되냐?

[파베르(jaba001)]

1. 본인 경력 또는 출시작
2. 자기 작업물 보여줄수있는 깃허브나 유튜브 링크
3. 뽑고자하는 파트 및 인원수, 팀규모
4. 팀으로 작업하고자하는 기간
5. 주 몇시간정도 작업할것인지

6. 상업적인 이윤창출이 목표인지 단순한 토이프로젝트인지

이정도 양식요구하면 개안분들은 걸러낼수있을꺼같은데

[파베르(jaba001)]

생기는거 반대하는사람들은 비추좀 별로면 안만들게

[ㅇㅇ 1(121.165)]

저거 전부다 쓰는건 너무 많을꺼같기도하고.. 2.3 번 조항에 구인글을 안지우는 조건정도면 괜찮을듯

[디시콘쓸려고만듦(kimmsssiu)]

홍보탭이랑 헷갈려서 전부터 구인구직탭 있으면 좋겠다 싶긴 했는데, 조건 걸거면 안하는게 맞는거 같다

[디시콘쓸려고만듦(kimmsssiu)]

저런 조건 안달아놔도 아이디어가이들은 매번 나타나고, 나타날 때 마다 욕처먹고 글삭하거나 사라지는데, 구인구직 탭 생긴다고 이 기조가 바뀌는것도 아닐꺼라, 굳이? 싶음

[dryrain(dryrain1025)]

여기가 외주 중개 공간처럼 인식되면 안될 것 같음. 그림 소개, 프로토타이핑 소개, 프로젝트 목표 정도만..

[bowmore(qcs5jom3x9tq)]

걍 관리할일이 늘어나는거지... 구인글이 중고나라 판매글처럼 자주 써지는것도 아닌데 템플릿 만들고 숙지하는게 별 의미없이 서로에게 피곤할수만 있음

[익명(122.43)]

4~5의 경우는 정말 프로젝트 본격적으로 해보거나 케바케라 모르겠음 대체로는 그 기간이나 시간대로 안될 확률이 100%라 프로젝트 규모를 어느정도로만 생각하고있다가 적당할 것 같기도하고

[사슴발레리나(dearvalerie)]

제대로된 비전으로 제대로된 팀원 구할 사람들은 솔직히 지금 기준으로도 구하실 수 있을 듯. 몇번 보기도 했고. 오히려 지금 상황에서 추가로 뭔가 하려고 하면 관리자들 부담만 늘어나지 않을까

[파베르(jaba001)]

반대한다면서왜 다개추를 누르노 아무튼 없던일로

[211214(tomatoss)]

비추 걍 없애는 거 어때여

[ㅇㅇ 2(211.199)]

얘 왜 노래졌냐 ㅋㅋ