[💬] 이런 인디.대표는 어케 생각함?

[라즈(175.197)]

일단 팀원에게 부업 금지

공동. 개발일줄 알았으나 취급은 직원.

오로지 자기 프로젝트에 투자

사이드 플젝 금지

장기간 반년정도 대외 행사 안함

월급 최저시급아래. 약 몇십만원(대략 30에서 40)

지분은 n분의.1(하지만 이렇다 할 계약서는 없음)공동 창업자라고 함. 하지만 대외적으론 직원 대표관계

이런 상황이면?

- dc official App

[ㅇㅇ 1(119.194)]

돈 줌? 지분 줌? 아니면 런

[라즈(175.197)]

추가하긴 했어... 하하.. - dc App

[ㅇㅇ 1(119.194)]

[dryrain(dryrain1025)]

월급을 주는가보군...

[라즈(175.197)]

업뎃함. - dc App

[dryrain(dryrain1025)]

대표라기보단 노예주에 가깝군..

[l아일리l(identity0028)]

과정-> 배경-> 현재상황 (상대쪽 말도 있으면 좋고) / 요게 있어야 3자들이 판단 할 수 있는 내용인거 같아ㅋ

[l아일리l(identity0028)]

[ㅇㅇ 2(58.29)]

진짜 지분을 1/n 함? ㅌㅌ 하셈

[ㅇㅇ 2(114.204)]

직원이면 최저시급 미만으로 못줄텐데?

[ㅇㅇ 9(61.75)]

지분 말하는거 봐서 직원 아닌듯

[ㅇㅇ 3(211.226)]

지분이 1/n이면 매출도 1/n 해주나? 대외적으로 공동창업자든 직원이든간에 지금 당장 월급 주는거면 사장님하고 모셔야지

[ㅇㅇ 2(114.204)]

ㄹㅇ 지분 엔빵인데 월급도 주는거면 천사인데

[ㅇㅇ 4(61.75)]

니가 성인이믄 여기서 대표프레임씌워서 후까시 할시간에 대표랑 직접 맞짱을 까든 논쟁을 하든 뭐든 했것제 어케생각함 ㅇㅈㄹ

[ㅇㅇ 5(175.197)]

성인이면 더더욱 맞짱까지 말아야지ㅋㅋㅋㅋㅋ애먼 빨간줄 남겄다 - dc App

[ㅇㅇ 4(61.75)]

최저임금도 안주는 대표랑 싸우라는 말임 주먹다짐 하라는게 아니라

[익명(210.117)]

맞짱을 진짜로 물리적으로 싸우라는 의미로 썼겠냐고ㅋㅋㅋㅋㅋ

[검정벽돌(dyd9758)]

ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App

[개발용더미(sy1mn1t4y83k)]

지분 실제로 1/n로 받았으면 니 취급이 직원이든 아니든 법적으로 너는 주주임. 너 그냥 내일부터 출근 안해도 그런거에 지분계약이 뭐 걸린거 아니면 그 회사는 1/n만큼 니거임. 나갈때 니 지분 얼마에 살거냐고 얘기하고 안맞으면 걍 들고있으셈. 그러면 나중에 그 회사가 돈 벌면 니 지분만큼 행사할 수 있는거. 회사 입장에서도 열심히 일해봤자 남좋은일 해주는 꼴이라서 왠만하면 지분은 회수하려고 할거임 그나저나 월금 30~40인데 부업금지면 뭐 죽으라는건가 싶네..

[개발용더미(sy1mn1t4y83k)]

근데 좀 말이 안되는게 월급이 애초에 나오는 관계인데 니가 1/n 지분이 있다고? 초기자금 부었음?

[라즈(175.197)]

직접적으로 말하긴 그런데, 걍 뭐 으레 그렇듯이 지원금이나 상금을 저런식으로 나누는거. 지분은 아직 안가짐. 개발 1년넘어가는데, 아직도 이렇다할 계약사는 전무함. 그래서 이 지분 부분도 좀 의심이 된다 - dc App

[개발용더미(sy1mn1t4y83k)]

나는 월급주는 관계에서 1/n 지분관계는 본적이 없는 것 같음. 애초에 실제로 그런 관계가 되었으면 직원처럼 대할래도 대해지지가 않음. 니가 만약에 자금 댔다고 생각해봐. 대표가 너 직원처럼 대하는거 상상이 돼? 월급이 뭐 어떻고 겸업 금지를 걸고 뭐 하는 것들 어차피 사람들이 스스로 성공하자고 모인 시점에서 그건 팀마다 알아서 하는거라고 생각하니까 맞다 틀리다는 너 안에서만 결정하면 남 시선은 신경 안써도 되지 않을까 싶다.

[ㅇㅇ 6(124.50)]

계약서 제대로 씀? 계약서만 있다면야 그런가보다 싶은 내용인데

[ㅇㅇ 6(124.50)]

그럴 때 나가고 싶으면 지분을 대표나 팀원한테 팔고 나가는게 보통임. 지분은 대충 내부적으로 평가한 현재 가치로 따지고

[ㅇㅇ 7(218.37)]

1/n이면 열심히 할 이유 없다고 봄

[익명(116.127)]

현재 지분이 1/n이면 팀원들이 모여서 의결하면 대표 끌어내릴 수 있잖아 대표가 팀원 눈치를 봐야 할 것 같은데?

[ㅇㅇ 12(211.241)]

근데 여기 보니까 딱히 계약서도 없는 구두네. 이거는 좀 중립기어 박아야지 - dc App

[ㅇㅇ 8(14.33)]

이런거보면 중소스타트업하는 전주딱이 대단해보이네..

[검정벽돌(dyd9758)]

전주딱 그는 도대체... - dc App

[ㅇㅇ 10(211.220)]

1/n인데 돈도 따로 챙겨준다고? 그런데도 뒷담까고있다고? 이런 버러지댈고 일하는 대표가 불쌍하노

[ㅇㅇ 11(221.146)]

지분 n빵이면 착한놈이긴한데 반대로 말하면 사업감각 없는놈이긴 함

[oo(112.166)]

급여성 대가를 받고 있고, 지분도 일부 준다고 약속했는데 직원이 아닌 이유가 뭐임? 아주 그냥 착하게 대해줬더니 봇짐까지 내놓으라는 격이네; 이러다 조만간 대표 마무라까지 공동소유하자고 할삘인데 ㅋㅋ 이런 도둑심보 댈꼬 사업한다는 대표가 불쌍할 지경이네. 머리에 능지라는게 조금이라도 있다면 가슴에 손은 얹고 생각해보세요 대표 호주머니에서 나오는 돈은 하늘에서 공짜로 똑 떨어짐? 리스크는 지기 싫고 대우는 대우대로 다 받아먹고 싶고.. 에라이

[ㅇㅇ 12(211.241)]

저게 중립박아야 하는게 뭐나면, 그렇다할 계약서도 전무한거임. 즉 말로만 구슬리면서 앞에서는 공동, 정작 뒤에서 취급은 최저시급도 못받는 직원 취급이면좀 ㅎㄷㄷ하지 않냐 - dc App

[ㄷㅁ(183.102)]

명문화되지 않은건 절대 하나도 믿지마. 그냥 듣기 좋은말이다 거르고 본인 실력에 비해 보상이 없으면 요구하고 안된다 하면 걍 등돌려

[큰뿔양(namdh0809)]

달에 30주는데 최저를 주는거면 뭐하는곳이냐 하루에 한시간 개발함?

[빙화천선(intimate1603)]

지분 n빵인데 돈까지 받으면 도대체 뭐가 불만임. 불안하면 지분 분배에 대해서 명시된 계약서 쓰자고 말해