[🐣질문] 팀 구인하려면 기획이 어느정도 나와있어야 함?

[Indie(121.170)]

뼈대랑 전체적인 플로우는 다 나와잇어야함?

[sdf(symphony1272)]

일단 보는 사람들이 보고 팀에 들어가고 싶어할지가 핵심일듯

[Indie 1(125.190)]

누굴 구인하냐에 따라 다르고 구하는 사람의 성향에 따라 다를 듯. 기획의 구체성 보다는 '뭘 만들 것이다.'를 방향성 수준에서 명확하게 정의해 놓는 것이 중요할 듯. 만들고자 하는 게임의 디테일 보다 그 프로젝트를 주도하는 사람의 능력과 커리어를 보여주는게 더 중요할 듯. 인디게임 개발 만들고자 하는 사람 중에 다 정해져있어서 공장처럼 찍어내기만 하는 일을 하고 싶어하는 사람이 많지는 않을 듯.

[aleiri89(mimin2015)]

이미 아는 관계는 그런 거 없서도 구할 수는 있지만 생판 모르는 남은 구하기 쉽지 않지

[dryrain(dryrain1025)]

프로토타입 있어야 한다고 생각함

[Indie 2(118.37)]

꼬실려는 사람이 보고 팀에 매력을 느낄만큼

[Indie 3(116.46)]

문서 하나만으로 인디 게임에서 팀 구하는건 어렵지.. 아트성향을 가진 기획자나 프로그래밍을 할 줄 아는 기획자가 외관이나, MVP 개발은 해놓아야 그나마 설득이 되는것같아

[익명(124.5)]

기획이던 프로토타입이던 당연히 토대를 세워놓고 사람 구하는게 맞다고 생각하는데 그냥 시작부터 열댓명 모으고 시작하는 케이스 있더라 마케팅담당까지 모아놓은거 봄 그냥 사람 모아놓고 대장놀이하고 싶은 사람이었지싶음