[💬] 팀원 모집할때 제일 검증하기 힘든 분야는 어느파트임?

[익명(39.7)]

그 사람 작업물을 봐도 같이 갈만한 사람인지 아닌지 햇갈리는 파트는?

[익명(223.62)]

플머

[익명(223.62)]

그래픽

[익명(183.101)]

사실 실력은 고만고만하면 되고 끈기가 가장 중요함

[익명(183.101)]

같이가는게 어디까지 가냐가 문제인 것

[Cogito(211.36)]

기획

[dd(110.8)]

기획자 입장에선 그나마 가늠 안가는 건 아트인 듯. 프로그래머는 '~ 구현 할거임.' 해서 문서 줬을 때 'ㅇㅋ' 하고 결과 나온거 보면 되는건데. 아트는 잘그리나 못그리든 유저들 입장이랑 만든사람 입장이랑 다르지 않을까.

[익명(218.232)]

ㅇㅋ할 플머가 몇명이나될까 자기자신도 가늠이 안되는데 ㅋ

[익명(121.151)]

짤존나웃기네시발

[익명(180.229)]

플머가 플머뽑지 않는 한 플머가 가장 검증하기 힘들듯...

[익명(211.240)]

따지면 사람 볼 줄도 모르는 놈이 사람을 뽑고 팀을 꾸리려 한다는거 자체가 에바고 생각있는 사람은 그런 팀장이랑 같이 안함

[익명(211.240)]

실력보다는 인성이 팀작업에서 크게 문제되지 ㅈㄴ 지잘난맛으로 사는 새끼들 은근 많아가지고 암터짐