[💬] 인디에서 플머는 반드시 경력자만 뽑아야하는 이유

[Indie(175.209)]

인디팀이 동호회 취미소그룹인줄 알고

나정도 취미3년차 자체배급 5회차 유니티 마스터면 충분하겠지

하고 들어와서 개발하는데

갑자기 싱글톤 서비스 매니저 구조는 반복수정이 어렵다고 의존성주입 지금부터 새로 배워서 프레임워크 고치겠다고 하면

당연히 말도안된다고 어떻게든 지금구조에 적응하라고 했더니

갑자기 풀발하면서 그럼 유지보수 어쩌구 부채인지 선풍기인지 나불대면서 뻗대다가

그래도 안된다고 하면 갑자기 팃포탯전략 쓴답시고 작업 늘어지고 내가 작업 느려진다했죠 ㅇㅈㄹ하면서 개발시간 늘어지고

그 상황을 상상해보셈

살인 안나면 다행임

어떤상황을 대비해서 미리 적당히 융통성있게 개발하면서 필요하면 굳이 떠들지 않고도 팀분위기 봐서 좀더 작업에 맞는 방향으로 프레임워크 조금씩 수정하면서 더티코드 관리도 해가며 상황에 맞게 조합해나가는

이 정도 짬바 없는 플머는 인디에선 그냥 지뢰임

예상못한 상황 하나 만날 때마다 덜컹덜컹 ㅈㄹ남

더티코드 똥냄새도 구수하구만 하고 껄껄 웃으면서 함께가는 짬바

그러면서도 프레임워크 전체를 충분히 이해하고 운용할 수 있는 짬바

어떤 최악의 상황에서도 '내가 생각하는 팀을 위한 방향' 이 아니라 '팀대표가 추구하는 방향' 을 이해하고 밀어주는 짬바

그래서 플머는 인디일수록 더더욱 경력 탄탄한 경력직을 뽑아야됨

[Indie 1(14.47)]

어느 파트든 기존 스타일 조까라 하면 뭐..

[Indie 2(211.216)]

그냥경력직이 아니라 소규모나 인디 경력직.... 대기업 톱니바퀴 데려오면 기획서 없이는 아무것도 못해요...

[Indie 2(211.216)]

아트도 동일함...

[글쓴 Indie(175.209)]

@Indie2(211.216) 내가 말하는 경력 = 직업적 상업인디프로젝트 처음부터 끝까지 완성경험 말한거임. 스토어에 올렸다도르 말고 전업 상업플젝. 기업출신이야말로 아는거 개뿔도 없는데 기괴한 우월감 갖고 개소리 하는걸 하도많이 만나봐서 신뢰도 낮음. 글고 기업출신 애초에 지가 만든다고 깝치지 팀원으론 안들어오려함. 기업출신한텐 외주나 주는거지.

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[Indie 3(210.121)]

힙스터 개발자들이 ㄹㅇ 극혐임. 그리고 디자인 패턴이나 개발 방법론 등은 각자 장단이 있고 프로젝트 규모와 상황에 맞게 쓰는건데 무조건 ~~~ 패턴 써야한다고 생떼쓰는거 혐오스렵다. 그리고 보통 그렇게 생떼쓰는 놈들은 정작 해당 패턴에 대해 이해도가 떨어지는 놈들임. 그냥 유명한 개발자가 말하니까 또는 지가 한번 써보거나 자소서에 한줄 추가하고 싶으니까 떼쓰는거. 비슷한 이유로 게임 개발에서 TDD 해야한다는 놈들도 뚝배기 마려움. 애당초 플젝 엎어지면 유지보수 할 일이 없어지는데, 플젝 초기부터 유지보수 걱정을 해.

[익명(175.193)]

의존성주입이 배워야하는 개념임?? ㅋㅋㅋ

[プラムサン(lobster4584)]

개발자가 2명인거부터가 이미 망했는데

[Indie 5(39.113)]

니가 1인분 하는 사람이었으면 5회 개발하는동안 하나라도 성공을 했거나 아니면 최소한 팀이 픽스됐겠지... 자신을 되돌아보길 이미 서비스 하고 있는 게임이면 몰라 기존 코드 타령하는것도 좀 웃긴데ㅋㅋ 전임자가 '팀대표가 추구하는 방향' 을 이해못하고 똥코드만 싸다가 탈주한 이유도 있겠네

[Indie 6(119.194)]

회사에서 출시 멏달 안남았는데 이대로면 망한다고 구조 다 바꿔야된다던 사람 봤음. 그 사람 내보내고 3년간 서비스 잘만 하고있음 ㅋ