[💬] 구인 글에 적어주셔야하는 기본 정보 (초안)

[불타는키보드(1bnmaker)]

https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=game_dev&no=204921&page=1

구인글 작성 요령

이 글은 윗 링크의 글을 작성하기 위해 의견 취합용으로 사용했던 초안입니다. 이제는 더이상 필요없지만 기록 및 향후 참고를 위해 남겨둡니다.

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구인글에 기본적으로 다음과 같은 정보를 적어주시기 바랍니다...

[필수 정보] → 이 내용이 빠지면 완장이 임의로 삭제할 수 있습니다

3) 어떤 프로젝트인가 

    - 현재까지 기획된 내용, 기획서 일부, 아트 기획 일부, 혹은 프로토타입 

    - 좋은 예 : 아트 팀원이 작성한 캐릭터 컨셉아트, 3D모델링, 게임메카닉을 설명할 수 있는 영상 또는 문서, 유투브 링크

                  WEBGL로 개발하여 ITCH.IO에서 플레이 가능한 프로토타입

    - 나쁜 예 : "(AI로 생성한 그림을 올리고) 이런 스타일의 게임을 만들고 싶어요"

                  챗GPT로 생성한 텍스트 기획내용만 올리는 경우 

                  "APK로 구글 드라이브에 업로드한 프로토타입 게임이 있으니 참고하세요" (보안이슈가 있을 수 있어서 다들 꺼림)

                  "원신 라이크를 개발하고 싶어요" (인디팀이 개발하기엔 과도하게 큰 프로젝트임)

1) 구인자 본인 및 현재 팀원 경력 

    - 게임 개발관련해서 어떤 경력이 있는지 적어주시기 바랍니다 (가능하면 게임개발경험 위주로)

    - 좋은 예 : 스타크래프트 모드게임 OO와 OO를 개발한 경험이 있음

                  OO게임잼에서 성공리에 프로토타입을 개발하여 제출하였고 인기상을 수상하였음 

                  대학동아리 OO에서 OOO, OOO, OOO프로젝트에 기획자로 참여하였음

                  1인개발자로 3~4개의 게임을 성공리에 구글이나 스팀, ITCH.IO등에 출시하였음. 출시한 게임은 OOO, OOO가 있음 

                  게임스타트업에서 O년간 도트 아트를 담당함 

                  100인규모 중견게임사에서 O년간 프로그래밍

    - 나쁜 예 : "5년간 3D모델링을 했어요" (알고보니 고등학.생이 중1부터 고2까지 5년간 3D모델링을 했다고 5년경력자라고 쓴 사례가 있었음...)

[권장 사항] → 아래 내용이 빠지면 비추를 받을 확률이 높고 상황에 따라 완장이 임의로 삭제할 수 있습니다. 

4) 현재 팀원 구성 및 향후 구인 계획

    - 좋은 예 : 구인자 본인이 개발자이고, 2D원화가 1명이 팀원으로 있으며 추가로 3D모델러 1명과 이펙트 담당자1명을 구인하려고 합니다.

    - 나쁜 예 ① : 인디팀이라고 보기에는 과도하게 팀원이 많거나 앞으로 많아질 계획인 경우

                       "현재 팀원이 15명이고 향후 개발 상황에 따라 20~30명으로 증원할 예정입니다"

    - 나쁜 예 ② : 게임개발과 무관한 팀원이 있거나 아이디어 가이만 잔뜩있는 팀 구성인 경우

                      "2D플랫포머게임을 개발하려고 합니다. 우리팀에는 기획자 3명, 시나리오 작가 1명, 브랜드매니저 1명, 2D원화1명, 개발자 1명이 있어요"

    - 나쁜 예 ③ : 팀에 미성년자가 있는 경우
                      (법적인 문제 발생시 문제가 되니 미성년자분들은 인디팀을 만드시거나 참여하지 않으실 것을 권해드립니다)

5) 대략적인 프로젝트 계획

    - 어떤 일정으로 프로젝트를 준비하여 출시할지에 대한 계획

    - 좋은 예 : 상기 언급한 인원으로 프로토타입을 OO까지 준비할 계획이고 OO까지 넥스트페스트에 참가하여 OO까지 출시할 계획입니다

2) 수익배분

    - 팀원들에게 수익 배분을 어떻게 하실지 적어주시기 바랍니다

    - 허용가능한 범위 : "구인이 완료되면 팀원들이 모여 수익배분에 대해 최대한 빨리 합의(!)후 계약서 작성하고 개발시작하겠음."

                              "출시까지 보상은 없으며, 출시 후 수익이 발생하면 임대료, 장비비용, 라이센스비용, 에셋등의 비용을 빼고 남은 수익을 팀원들이 합의(!)하여 기여도에 따라 O개월마다 그간의 수익을 배분하겠으며 이 내용을 계약서로 작성할 것임"

    - 나쁜 예 : "일단 팀을 짜서 작업을 시작하고 추후 수익배분조건을 협의(!)/논의(!)할께요"

     각 팀 사정이 다 다르기 때문에 수익배분 방식이나 비율을 갤에서 가이드를 하기는 어렵습니다 

     사전에 수익배분을 합의했다고 하더라도, 게임 기획이 바뀌면서 업무량이 최초에 생각한 것과 달라지면 수익배분비율도 달라져야겠죠. 

     그리고 팀장이 프로젝트 시작할 때 생각한 것과 실제 업무량 비중이 다르면, 수익배분 비율도 조정해야할 거구요. 

 

     하지만 간혹 염전노예처럼 부려지는 팀원들도 보여서 굳이 적자면 

     팀원분들은 가능하면 사전에 팀장이 어떻게 수익배분을 할 지에 대해 물어보시고 가능하면 그 기준을 문서,메일, 문자로 받아두시는 편이 유리하겠습니다. 

     간혹 혼자만 잔뜩 일하고 있고 정산 비율은 쥐꼬리 만큼 받을 예정이라고 하는 경우도 있던데 본인이 그런팀에 들어간 것 같으면 갤에 익명으로 조언을 요청하시는 것도 좋겠습니다. 아니다 싶으면 런쳐야겠죠 

     하지만, 개발기간이 길다보면, 인원이 많거나 인원이 추가/감소하는 팀의 경우 각 팀원이 기여도가 최종적으로 어느 정도일지 미리 판단이 안되기 때문에 팀장이 사전에 팀원에게 제시할 비율을 정하기가 어려울 수 있습니다. 그래서 팀원분들은 이 점 감안하셔서 적당히 유연성있게 수익배분을 요구하시면 되겠습니다. 

     인디 프로젝트는 도중에 프로젝트 취소되는일이 매우 많기 때문에, 프로젝트가 취소되는 것보다는 프로젝트가 마무리될 수 있는 범위안에서 수익배분을 요구하시는게 좋겠죠.

※ 대충 지금까지 문제되었던 사례 위주로 적었는데 갤럼분들께서 추가하거나 수정되면 좋겠다고 생각하시는 내용을 댓글로 적어주시면 수정반영하도록 하겠습니다. 

[레알팜(lottohelp)]

[불타는키보드(1bnmaker)]

[엔록(whale0407)]

난해한 개발과정, 없는 임금, 과로와 혹사, 몇달간 완전한 야근, 끊임없는 채찍질, 무사완성 불확실, 성공 시 명예와 영광

[불타는키보드(1bnmaker)]

이건 필수인데요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[엔록(whale0407)]

@불타는키보드 듣고보니 그냥 인디감성 그자체네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[bowmore(qcs5jom3x9tq)]

[익명(remote0709)]

[불타는키보드(1bnmaker)]

[익명(121.133)]

인디단인이상 3,4,5가 중요하고 1,2는 예시가 제대로되는 시점에서 인디가아닐거임

[불타는키보드(1bnmaker)]

1은 좋은 예시를 좀 더 완화해서 추가하도록 하겠습니다. "대학동아리에서 미니게임 2개 출시" 라던가 "국내 게임잼 제출경험 2건" 뭐 이런것도 좋은 예가 될 수 있을것 같습니다. 얼마 전까지만해도 별로 신경안쓰던 부분인데 최근에 3D모델링 5년차 급식님 때문에 제가 과도하게 민감해진 것일 수도 있구요 ㅡㅡ 2는 어차피 대부분이 '추후협의'이거나 '기여도에 따라 배분' 같은 식이긴하던데 좀 더 나은 가이드가 있나 생각해봐야겠네요

[Indie 1(121.135)]

@불타는키보드 1은 어차피 경력보단 3에서 현재 프로젝트 상황&아웃풋만 봐도 충분히 변별가능해서 중요하지않을거같긴함 2는 급여부분이 들어가면 넘 민감할듯. 금수저사장님 찾기도 아니고 그렇다고 투자들어가면 인디가 아닐확률 엄청 높고 수익배분은 어차피 가이드라인을 정할순 없으니 필수로 합의 이런건 들어가야할거같음 추후협의보단 빠른협의가 필요한부분이기도 하고 이거 1,2 현재 좋은예로 다합쳐진것도 ar, 메타버스, 끔찍한 현상금헌터들로 둔갑한걸 너무 많이봐서 윗댓처럼 인디감성씬 자체가 좀 규칙이 느슨한게 더 감성맞추기도 쉬워보임

[Indie 1(121.135)]

@불타는키보드 순수하게 가이드라인만 보자면 외부입장에선 3번만 제대로 지키게 하면 될거같음 명확하게 따지면 1,2,4,5는 해당 팀 내부문제로 보면 되는거라

[불타는키보드(1bnmaker)]

@Indie1(121.135) 일단 위에 의견주신 내용 어느정도 반영해보았습니다. 1,2,4,5를 빼버리는거는 고민 좀 해보겠습니다. 사실 완장입장에서는 1,2,4,5가 빠져도 상관없긴한데 구인글에 기본적인 정보가 자꾸 빠지니까 구인글 올리는 분들이 의문의 비추를 먹는 경우가 자꾸 생기더라구요 ㅡ_ㅡ 이 글도 사실 구인글 올리면서 비추먹고 싸우지 말라는 의도에서 쓴거라 ㅎㅎㅎㅎ

[불타는키보드(1bnmaker)]

@Indie1(121.135) 생각해보니 3번만 필수로 하고 1,2,4,5는 권장사항으로 두는 것도 방법이겠네요. 일단 몇일 더 고민해보겠습니다.

[Indie 1(121.135)]

@불타는키보드 그러면 3번을 필수로 두고 나머지를 권장으로 하면 좋을듯

[Indie 1(121.135)]

@Indie1(121.135) 앗 쓰고보니 해당내용이 댓글로 와있음;; 아무튼 지금 수정된게 훨씬 덜 민감하고 접근하기 좋은듯

[불타는키보드(1bnmaker)]

[불타는키보드(1bnmaker)]

@불타는키보드 하루 정도 고민을 해봤는데 1,3은 필수로 두고 2,4,5를 권장으로 두는 쪽으로 갈 것 같습니다 1은 급식 팀장들 때문에 빼기가 좀 그렇네요 ㅡ_ㅡ 1년에 1~2번정도는 보는 것 같아서...

[퀼트(mok9181)]

[불타는키보드(1bnmaker)]

그건 주딱님이 하시는거고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저어는 매번 댓글달기 귀찮아서 지금까지 자주 댓글 달앗던 내용을 문서로 적어놓은거임당
이거랑 비슷한 용도임당
https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=game_dev&no=192452&search_pos=-187550&s_type=search_subject_memo&s_keyword=자랑하는&page=1

[퀼트(mok9181)]

@불타는키보드 ㄴㄴ 1인개발을 하면 구인 할 필요가 없단 소리

[불타는키보드(1bnmaker)]

[Indie 2(119.206)]

인디 구인구직의 딜레마 열정페이와 출시후 수익분배의 경우 사람마다 열정의 온도가 다르고 동기부여가 약해서 팀이 터질 확률 높음 페이로 구인시 사실상 중소기업, 사업자 구인구직

[불타는키보드(1bnmaker)]

초안에는 2번 수익배분항목에 '최저임금 지급하고 추후 수익배분'이 좋은 예로 들어가있었는데 윗댓 121.135님 의견대로 아무래도 현실적이지 않아서 지웠슴당... 근데 ㄹㅇ 열정페이는 답이 아닌거 같기는해서...좀 더 좋은 가이드라인이 있으면 좋겠지만 아이디어가 없네요 ㅠㅠ

[Indie 3(58.76)]

이런 공지는, 병신 같은 똥글 자를 때 다른 말 안 나오기 위한 사전 작업 or 실제 팀원 모집글을 쓰는 사람들을 위한 도움글 이 두 분류중 하나의 목적으로 작성됨. 지금 이 갤러리 특성 상, 병신 똥글은 알아서 거르니 전자는 필요가 없고, 오직 후자의 목적에 집중해서 공지 작성해보셈.

[불타는키보드(1bnmaker)]

인디팀 참여나 구인을 못해본 1인 개발자 호소인이다보니 저는 전혀 생각을 못해본 부분을 지적해주셨네요 말씀대로 갤럼들이 알아서 거를만한 내용은 좀 쳐내고 선의의 구인자들이 좀 더 신경쓰면 좋을 내용으로 보완해보겠습니다

[익명(grand0018)]

[불타는키보드(1bnmaker)]

[익명(grand0018)]

[Indie 4(221.165)]

팀원 구할거면 사실 여기서 구할게아니라 게임잼 참가해야됨 그래도 제대로된 팀원 구해질까말까임 , 이 업계가 찐따랑 정병들이 판치기 좋은 놀이터라

[불타는키보드(1bnmaker)]

[Indie 5(14.58)]

2번 식으로 처음부터 계약서 쓰고 초반에는 일 잘 하다가 개인 사정 생겼다고 잠수 타거나 중요한 작업 하고나서 하기 싫어지면 작업도 제대로 안하고 버팅기고 부정적인 얘기만 하는 팀원 생기면 이러지도 저러지도 못하고 팀 폭파됨 계약서 자체가 의미가 없음 돈주고 고용하는거 아니고서는 법적으로 아무런 책임이 없는데 계약서가 무슨 소용임 돈 없이 만드는 인디게임 팀이면 계약서부터가 성립도 안되고 아무 의미 없음 계약했던거에 10분의 1도 작업안하면 나중에가서 어떻게 할거임? 저런식이면 돈없으면 무조건 혼자 만들어야 되는 거임? 인디뜻을 모르는가?

[Indie 5(14.58)]

"일단 팀을 짜서 작업을 시작하고 추후 수익배분조건을 협의(!)/논의(!)할께요" - 이방법 말고 좋은 방법 절대 없음 처음부터 수익 분배? 이건 개 쓰레기 같은 팀원 들어와서 개 진상짓을 해도 끝까지 게임만 만들면 너도 똑같이 꼭 챙겨줄게 이말하고 똑같음 연애도 안해보고 누군지도 어떤 사람인지도 모르고 바로 결혼하는거랑 똑같음 이제껏 팀원 구한다던 수많은 인디팀 대부분이 소리소문 없이 사라지는 이유임

[불타는키보드(1bnmaker)]

님 댓글 보니 인디 팀 리더 입장에서는 그럴수도 있겠다는 생각이 들긴하는데 내 입장에서는 노답 팀원에 대한 불평글 보다는 노답 구인글 보는 일이 더 많다보니까 노답 구인글부터 원천차단하고 싶어지는 상황이라... 팀 리더 입장만 배려해 줄 수도 없는 노릇이고 여튼 몇 일 더 고민해보겠음. 좋은 의견 있으면 또 제시해주시면 좋겠음

[불타는키보드(1bnmaker)]

기존의 좋은예/나쁜예를 삭제해버리고 위와같이 개략적인 주의사항을 적는 쪽으로 변경할까 생각하고 있습니다. 쓸데없이 말만 많은 것 같긴한데 팀장/팀원 양측 모두에게 좋은 방향으로 작성하는게 목표라서 줄이기가 쉽지 않네요.

[불규칙이지선다(knot8013)]

[불타는키보드(1bnmaker)]