[💬] 여러 팀 경험해보면서 느낀 트러블 메이커들

[숟가락단(chat4507)]

1. 기획자가 설명을 못함

특히 사람을 모은 기획자가 자기가 만들고 싶은 게임을 설명을 못하는 경우가 생각보다 빈번했음

단순히 ~~게임 레퍼런스다!라고 하는데 레퍼런스는 레퍼런스고, 만들 건 만들거인데 설명을 못해서

대체 뭘 만들고 싶다는 건지 인지하기 어렵게 만듬

2. 사람을 모으기만 함

단순히 게임을 만들고 싶다고, ~~게임이 재밌었다고 그런 거 만들고 싶다면서 사람들을 모았는데

걔는 거기까지임 정확하게 뭔 게임을 만들고싶다고 안 하고, 그건 이제 모인 사람들한테 다 짬때림

여기서 한 발 더 가면 사람 컨트롤도 못해서 진행 자체도 안 되고 시간만 까먹다가 끝남

3. 스톱만 외침

무급으로 열정을 가질 수 있는 건 길어야 1개월이라고 보는데, 얘네는 그 상황에서 개발 속도를 더디게 함

날잡고 빠르고 개발 나누고, 어디부터 개발하고 이런 걸 정해야하는데,

그런 과정과정에서 계속 스톱을 외치면서 진행 못하게 만듬

"굳이 보이스로 진행해야 되요? 이력도 남는데 채팅으로 하시죠."이런 소리 하면서

총 인원 6명이서도 답장 다 확인하는데 2~3시간씩 걸리는 채팅으로 뭔 결정이 되겠음..

4. 메인 시스템을 기획 안 함

아무리 인디게임이라고 해도 개발자는 보통 기획자의 기획에 의해서 게임을 만들게 되는 경우가 많은데,

게임의 메인 시스템 기획은 안 주고 계속 연출 기획만 주는 기획자가 있었음

당시에 CCG를 만들자고 해서 만들고 있었는데, 캐릭터의 스테이터스나 스킬, 패시브 같은 구조는 이미 나간 기획자가 임시로 해놓은 걸로 땡치고,

계속 메인 시스템에 대한 기획만 갱신해서 주는 데다가 매번 기획을 줄 때마다 전에 만든 시스템을 다시 기획했다고 수정해달라고 함

이것만으로 3개월 날려먹고, 한 번 날잡고 싸웠는데도 고쳐지지 않아서 11개월 진행한 팀 나갔음

싸울 때 한 변명이 "게임을 만들기만 하면 팔리냐?"라면서 메인 시스템을 기획도 안 해놓고선 오히려 날 공격한 게 특히 기분이 나빴음

사람의 인격적인 부분은 제외하고, 순수하게 업무적인 역량으로만 느꼈던 트러블 메이커들을 정리했음

내 경험상 팀을 마구잡이로 정하는 것도 재밌긴 한데, 만들고자 하는 걸 보다 명확하게 적어놨던 곳이 평균적으로 좋았던 곳인 것 같음

아, 그렇다고 지금 만들고 있는 거라면서 주기적으로 특정 파트를 추가로 구하는 팀은 기존 인원이 유출되는 뭔가 심각한 문제가 있는 거니까 주의해야 함

[익명(missile3933)]

지금은 머함? - dc App

[숟가락단(chat4507)]

인디게임 데브캠프 지원공고 올라와서 개인 참가 준비해보고 있음

[익명(grand0018)]

2번은 ㄹㅇ... 무급 인디인데 인원만 끊임없이 확장하는건 내가 못하니 짬때린다(무능) 이거 가능성 높으니까 주의해야함

[익명(221.145)]

1번은 뭐냐 저래놓고 기획자한다고 하고 다니는거임? 지가 만들 게임 설명도 못하는게 뭔 기획자냐 ㅋㅋ